Совершенствование оплаты труда и вознаграждения как фактор производительности труда в ООО «ЛОЗНА»

Список использованной литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон  №197-ФЗ от 30 декабря 2001 г. // Собрание законодательства РФ. 2001. Ст. 3
2. Федеральный закон от 24.06.2008 N 91-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»
3. Алимарина Е. А. Оплата труда в экономике России / Е. А. Алимарина// Вестник Московского университета. 2005. № 5. С. 37-54
4. Белкин В.А. Система плавающей тарифной ставки. Россия и регионы: / В.А. Белкин, Урал: соц.- эк. ин-т АТиСО. Челябинск, 2007. 360 с.
5. Белкин В.Н. Оплата по результатам (Рыночная система мотивации и стимулирования труда «РОСТ»): Учебное пособие / В.Н.Белкин, Н.А.Белкина. Челябинск, 2007. 240 с.
6. Бухалвока М.И. Управление персоналом на предприятии / М.И. Бухалкова. М.: «Экзамен», 2008.  320с.
7. Евдокимов С. Л. О механизме регулирования трудовых отношений на предприятии / С. Л. Евдокимов // Управление персоналом. 2009. № 17. С. 57-59.
8. Загарова Н. А. Анализ основных тенденций в области оплаты труда/ Н. А. Загарова // Управление персоналом. 2008. № 19. С. 26-32
9. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник / А.Я. Кибанов. М.: ИНФРА - М, 2007. 304с.
10. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы/ Н. Комарова // Человек и труд. 2007. №10. С. 33-40
11. Кирсанов К.А. Теория труда: учебное пособие / К.А. Кирсанов. М.: «Экзамен», 2008. 416с.
12. Кокин Ю. Основы политики доходов и заработной платы на перспективу/ Ю. Кокин // Человек и труд. 2009. № 1. С.18-26
13. Леонтьев А. В. Формы и системы оплаты труда на предприятии/ А.В. Леонтьев //Вопросы экономики. 2009. № 7. С. 11-20
14. Лукичева Л.И. Управление организацией: учебное пособие/ Л.И. Лукичева. М.: Омега-Л, 2006. 360 с.
15. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: учебное пособие/ Б.Г. Мазманова. М.: Финансы и статистика, 2009. 368 с.
16. Носов А. Ф. Сущность заработной платы и факторы ее формирующие/А.Ф. Носов //Экономист. 2009.  № 4. С. 11-19
17. Окрепилов В. В. Методы планирования заработной платы на предприятии/ В.В. Окрепилов//Вопросы экономики. 2009. № 2. С. 24-31
18. Ракоти В. Реальная заработная плата / В. Ракоти // Человек и труд, 2003. № 6. С. 80-82.
19. Шабанова Г.П. Создание системы оплаты труда и компенсаций/  Г.П. Шабанова //Образование и Бизнес. 2010. № 2 (26). С. 30-48

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение Б

Анкета

 

1. ФИО

____________________________________________________________________________________________________________________________________

 

2. Ваш возраст

__________________________________________________________________

 

3. Как давно Вы работаете  на данном предприятии?

__________________________________________________________________

 

4. Соответствует ли Вашему образованию занимаемая должность

__________________________________________________________________

 

5. Удовлетворены ли Вы своей работой на предприятии

__________________________________________________________________

 

6. Устраивает ли Вас Ваша заработная плата?

__________________________________________________________________

 

7. Своевременно ли Вам выдают заработную плату?

__________________________________________________________________

 

8. Существует ли премирование на Вашем предприятии

__________________________________________________________________

 

9. Как Вы считаете, надо ли менять существующую на Вашем предприятии систему оплаты труда

__________________________________________________________________

 

10. Применяются ли на Вашем предприятии такие виды стимулирования, как доплаты и надбавки, единовременные поощрения, социальные выплаты

__________________________________________________________________