Принципы и методы отбора персонала
Курсовая работа, 16 Октября 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Основной задачей при найме на работу персонала является удовлетворение спроса на работников в качественном и количественном отношении. Найму работника предшествует четкое представление о функциях, которые он будет исполнять, задачах и должностных обязанностях, правах и взаимодействии в организации. Исходя из заранее сформулированных требований, выбирают подходящих людей на конкретную должность.
Вложенные файлы: 1 файл
Готовая курсовая ПРИНЦИПЫ И МЕТОДЫ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА.docx
— 84.49 Кб (Скачать файл)Комментарии:______________________________________________
Предложение: - Рекомендовать принять на работу.
- Рекомендовать для следующего собеседования.
- Рассмотреть как кандидата на другую должность.
- Отказать.
Подпись ______________