Персональное развитие в организации: аспекты карьеры работника
Контрольная работа, 14 Января 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Вхождение в рынок связано не только и не столько с изменением и адаптацией к условиям рыночных отношений экономического механизма, сколько с подготовленностью кадров. Цель работы: рассмотреть персональное развитие работника в организации. Задачи работы:
1. объяснить понятие карьеры, и каких видов бывает карьера;
2. рассмотреть цикл управления карьерой работника.
Содержание
Введение
1. Карьера. Виды карьеры
2. Жизненный цикл работника как объект управления
3. Цикл управления карьерой работника
Заключение
Литература
Вложенные файлы: 1 файл
Контрольная работа по ОП Гущин.doc
— 166.00 Кб (Скачать файл)4.Лютенс Ф. Организационное
5.Молл Е.Г. Организационное
6.Ньюстром Д.В., Дэвис К. Организационное поведение. - СПб: Издательство "Питер", 2000.
7.Управление организацией. Учебник. Под ред. Поршнева А.Г., Румянцевой З.П., Саломатина Н.А. 2 изд. - М.: ИНФРА-М, 1998.
Размещено на Allbest.ru