Отчет по практике в лаборатории "Анализ нефти и нефтепродуктов"

Заработная плата работникам выплачивается 20 и 5 числа каждого месяца в кассе Университета или перечисляется на банковский счет Работника по его письменному заявлению.

Работникам, которые выполняют задание Работодателя вне места постоянной работы (находятся в длительной служебной командировке, производят работы на территории заказчика и т.п.), Работодатель по заявлению Работника обязуется своевременно перечислять заработную плату почтовым переводом за счет средств организации или на указанный Работником счет в банке.

Расходы, связанные со служебными командировками, возмещаются Работнику в порядке, установленном законодательством РФ и локальными нормативными актами Университета.

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выплачиваются Работникам в соответствии с действующим законодательством.

 

5. Разработка предложений по совершенствованию управления персоналом на предприятии (в структурном подразделении).

К основным недостаткам системы управления персоналом ИНИЛ «Анализ нефти и нефтепродуктов» можно отнести:

1. Отсутствие четкой кадровой политики;
2. Отсутствие передвижения кадров для обеспечения взаимозаменяемости на рабочих местах;
3. Отсутствие поощрения инициативы персонала.

Обозначенные недостатки влияют на конечный результат хозяйственной деятельности лаборатории. Для их устранения необходимо принимать следующие меры:

1. Придерживаться кадровой стратегии, ориентированной на привлечение работников средней и высокой квалификации;

2. Во избежание ошибок руководству следует параллельно с планированием общих тенденций развития лаборатории прогнозировать потребность в персонале, заранее заниматься поиском подходящей кандидатуры, которая бы соответствовала всем требованиям должности. Резерв времени позволит более тщательно оценить каждого из претендентов и выбрать наиболее достойного, который сможет принести максимальную пользу.

3. Разработать программу развития кадров, которая будет способствовать формированию кадров, обладающих более высокими способностями и сильной мотивацией к выполнению задач, стоящих перед организацией в целом и ее структурными подразделениями в частности.

Изменения в системе управления персоналом ИНИЛ «Анализ нефти и нефтепродуктов», прежде всего, нацелены на улучшение работы в области управления персоналом и на повышение эффективности работы персонала предприятия.

 

 Заключение.

Во время прохождения практики  я ознакомился с основами управления персоналом в научно-исследовательской лаборатории «Анализ нефти и нефтепродуктов», являющейся структурным подразделением ФГБОУ ВПО «Астраханский государственный технический университет».

Я изучил содержание основных локальных нормативных актов, регламентирующих систему управления персоналом базы практики, а именно: Устав, Коллективный договор, Положение об оплате труда, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о ИНИЛ «Анализ нефти и нефтепродуктов».

 Мною была самостоятельно разработана должностная инструкция инженера лаборатории, а также предложения по совершенствованию системы управления персоналом базы практики.

 

Список использованной литературы

1. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
2. Устав ФГБОУ ВПО «Астраханский государственный технический университет»
3. Коллективный договор ФГБОУ ВПО «Астраханский государственный технический университет»
4. Положение об оплате труда работников ФГБОУ ВПО «АГТУ»
5. Правила внутреннего трудового распорядка ФГБОУ ВПО «АГТУ»
6. Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. Управление персоналом: учеб. пособие для студентов вузов. - Минск: Интерпрессервис: Экоперспектива, 2003. - 349с.
7. Веснин, В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник - М.: Проспект, 2007.  - 688с.
8. Егоршин, А.П. Управление персоналом: учебник для вузов. - Н.Новгород: НИМБ, 2007. - 1100с.
9. Сербиновский, Б.Ю. Управление персоналом: учебник - М.: Дашков и К, 2007. - 464с.
10. http://www.top-personal.ru/ Журнал «Управление персоналом».

 

Приложение

УТВЕРЖДАЮ

Ректор АГТУ

_________________Ф.И.О.

             (подпись)

«__»__________2014 г.

 

Должностная инструкция инженера испытательной научно-исследовательской лаборатории «Анализ нефти и нефтепродуктов» ФГБОУ ВПО «АГТУ»

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Инженер (далее - "Работник") относится к категории служащих.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в испытательной научно-исследовательской лаборатории «Анализ нефти и нефтепродуктов» ФГБОУ ВПО «АГТУ» (далее - "Работодатель").

1.3. Работник назначается на должность  и освобождается от должности  приказом Работодателя в установленном  действующим трудовым законодательством  порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно  заведующему лаборатории.

1.5. Работник должен знать:

- основы общей, органической, аналитической и физической химии;

- содержание государственных стандартов  по определению физико-химических  свойств нефти и нефтепродуктов  в соответствии с областью  аккредитации лаборатории;

- устройство, принцип действия спектрофотометра, хроматографа и другого оборудования для проведения анализов нефти и нефтепродуктов в соответствии с областью аккредитации лаборатории;

- основы разработки и принцип  выбора методики проведения анализов;

- методы проведения калибровки  применяемых приборов и аппаратуры;

- правила математической обработки  результатов анализов;

- принципы применения различных  баз данных в рамках локальной  сети.

1.6. На должность инженера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по химической (химико-технологической) специальности.

В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на лицо, назначенное приказом руководителя организации по представлению заведующего лабораторией.

 

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Проведение анализов нефти и нефтепродуктов согласно области аккредитации лаборатории. Участие в исследовательской работе. Калибровка применяемых приборов и аппаратуры. Математическая обработка результатов анализов.

 

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

- предоставление ему работы, обусловленной  трудовым договором;

- рабочее место, соответствующее  государственным нормативным требованиям  охраны труда и условиям, предусмотренным  коллективным договором;

- полную достоверную информацию  об условиях труда и требованиях  охраны труда на рабочем месте;

- профессиональную подготовку, переподготовку  и повышение своей квалификации  в порядке, установленном Трудовым  кодексом РФ, иными федеральными  законами;

- получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

- взаимодействие с другими подразделениями  Работодателя для решения оперативных  вопросов своей профессиональной  деятельности.

 

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность за:

4.1. Невыполнение своих функциональных  обязанностей.

4.2. Недостоверную информацию о  состоянии выполнения работы.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений  и поручений Работодателя.

4.4. Нарушение правил техники  безопасности и инструкции по  охране труда, непринятие мер  по пресечению выявленных нарушений  правил техники безопасности, противопожарных  и других правил, создающих угрозу  деятельности Работодателя и  его работникам.

4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

 

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется  в соответствии с Правилами  внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

5.2. В связи с производственной  необходимостью Работник обязан  выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

 

 Должностная инструкция разработана в соответствии с:

1. Квалификационным  справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998г. № 37 (с изменениями и дополнениями).
2. СТП АГТУ 06.1-2004 «Порядок разработки, согласования, утверждения, издания, ведения, учета и обращения должностных инструкций Университета».

 

Заведующий лабораторией           _________________            Ф.И.О.

(подпись)

"___" ___________ 2014 г.

 

Согласовано:

Начальник юридического отдела

ФГБОУ ВПО «АГТУ»                   _________________            Ф.И.О.

(подпись)

"___" ___________ 2014 г.

 

С инструкцией ознакомлен(а):     _________________            Ф.И.О.

(подпись)

"___" ___________ 2014 г.