Отбор кадров в организации
Курсовая работа, 23 Сентября 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Целью работы является изучение вопросов в области привлечения и отбора персонала на примере организации СПК «Крупец», определение проблем в этой области и выработка рекомендаций по их устранению.
- исследуем теоретические аспекты управления персоналом в современных организациях;
- проанализируем внутреннюю среду организации ОАО «группа «Илим» в г. Братске завода целлюлозного производства № 1 продуктовой линии «Хвойная целлюлоза и картон»;
- дадим краткую характеристику организации ОАО «группа «Илим» в
г. Братске; - проанализируем персонал организации;
Вложенные файлы: 1 файл
перебито)))))))).docx
— 81.90 Кб (Скачать файл)
- Организационно-экономическая характеристика СПК «Крупец»
Сельскохозяйственный
производственный кооператив «Крупец»
является коммерческой организацией,
созданной гражданами на основе добровольного
членства для совместной деятельности
по производству и сбыту сельскохозяйственной
продукции, а также иной не запрещенной
законодательством
Высшим органом управления кооператива является общее собрание кооператива.
Основные задачи кооператива:
предпринимательская деятельность, направленная на производство сельскохозяйственной продукции и обеспечение ей населения;
удовлетворение материальных и культурных потребностей участников кооператива, улучшение их труда и быта;
объединение усилий работников кооператива для производства конкурентоспособной продукции и др.
Основные цели кооператива:
хозяйственная деятельность,
направленная на получение прибыли
для удовлетворения социальных и
экономических интересов
повышение эффективности
производства на основе внедрения достижений
научно-технического прогресса, эффективных
форм хозяйствования и управления производством,
обеспечения устойчивого
Также СПК «Крупец»
выполняет основные положения программы
социально-экономического развития РБ
на 2011-2015 гг. Основной целью развития
отрасли остается формирование высокоэффективного,
конкурентоспособного, устойчивого
и экологически безопасного агропромышленного
производства, обеспечивающего
Основные цели кооператива:
хозяйственная деятельность,
направленная на получение прибыли
для удовлетворения социальных и
экономических интересов
повышение эффективности
производства на основе внедрения достижений
научно-технического прогресса, эффективных
форм хозяйствования и управления производством,
обеспечения устойчивого
СПК «Крупец» осуществляет следующие виды деятельности:
выращивание зерновых, технических и прочих сельскохозяйственных культур;
выращивание картофеля;
выращивание сахарной свеклы;
животноводство;
деятельность автомобильного грузового транспорта;
лесозаготовки;
осуществление ветеринарной деятельности и др.
Кооператив самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы ее развития, исходя из спроса на производимую продукцию, работы и услуги. Кооператив выполняет поставки сельскохозяйственной продукции для государственных нужд на договорной основе. Кооператив несет самостоятельную ответственность по обязательствам всем принадлежащим ему имуществом и не отвечает по долгам и обязательствам членов кооператива. (Приложение А)
Управление в СПК «Крупец» осуществляется по следующей схеме (рис. 2.1.1)
Рис. 2.1.1 Организационная структура СПК «Крупец»
Примечание. Источник: собственная разработка на основании штатного расписания (Приложение Б)
Для полного представления о деятельности организации, для анализа ее сильных и слабых сторон были составлены таблицы (Приложения Е-И). Таблицы были составлены на основании статистической отчетности СПК «Крупец» за 2009-2011гг. (Приложения М-О).
Анализируя функциональный состав работников СПК «Крупец» за 2009-2011 гг. , можно отметить, что в 2010 году по отношению к 2009 году:
- Аппарат управления увеличился на 1-го человека, и темп роста составил 102,6%.
- Численность рабочего персонала снизилась на 4 человека, и темп роста составил 98,3%.
- Количество вспомогательного персонала возросло на 2 человека, и темп роста составил 150,0%.
- В общем, численность работников уменьшилась на 1-го человека, что является отрицательной тенденцией.
При анализе
показателей хозяйственной
- Объем производственной продукции возрос в 2011 году по отношению к 2010 и 2009 году на 65,5% и на 84,6% соответственно в действующих ценах
- Темп роста валовой выручки в 2011 году по отношению к 2010 и 2009 году 191,9% и 218,0 % соответственно, что является положительной тенденцией изменения.
- Стоимость запасов готовой продукции на конец периода в 2011 году по отношению к 2010 и 2009 году увеличилась на 53,4% и 75,7% соответственно.
- Прибыль в 2011 году по сравнению с 2010 и 2009 годами возросла на 148,5% и на 143,5% соответственно.
- Налоги и неналоговые платежи увеличились вследствие увеличения объемов выпуска продукции, и в 2011 году в сравнении с 2010 и 2009 годами темпы роста составили 175,3% и 199,8% соответственно.
- Анализируя уровень запасов готовой продукции к среднемесячному объему производства, можно пронаблюдать тенденцию к их снижению в 2011 году в сравнении с 2010 и 2009 годами на 49,1 млн.р. и на 31,6 млн.р. соответственно.
- Уровень налоговых платежей, уплачиваемых за счет выручки, снизился на 1,0% в 2011 году в сравнении с 2010 годом, и на 0,9% в 2011 году по сравнению с 2009 годом. Данный факт свидетельствует об изменении налогового законодател<span class="List_0020Paragraph__
Char" s