Основные функции инновационного менеджмента
Контрольная работа, 23 Апреля 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Цель данной работы - раскрыть сущность инновационного менеджмента и его основные функции. Для реализации этой цели в работе были поставлены следующие задачи:
-изучить теоритические аспекты инновационного менеджмента;
- классифицировать и охарактеризовать функции инновационного менеджмента.
- определить роль инновационного менеджмента в деятельности предприятия
Содержание
Введение………………………………………………………………………..3
1 Сущность инновационного менеджмента …………………….…...........…4
2. Функций инновационного менеджмента …………………….……......…..7
3. Использование инновационного менеджмента в деятельности предприятия ………………………………………………………………………………..…14
Заключение……………………………………………………………….……17
Список использованной литературы…………………………………..…….18
Вложенные файлы: 1 файл
контроль. работа функции инновац. менджмента.docx
— 40.00 Кб (Скачать файл)МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
Высшего профессионального образования
«АЛТАЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
РУБЦОВСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)
Кафедра менеджмента
Контрольная работа
Дисциплина: Инновационный менеджмент
Тема: Основные функции инновационного менеджмента
Выполнил: студент
группы 1291 зб
Афанасьев О.
Проверил:
Доцент, к. э. н.,
Боков Г.Ф.
Оценка_______________
«___»____________2014 г.
Подпись руководителя:
___________________
Рубцовск 2014
СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………………………..3
1 Сущность инновационного
менеджмента …………………….…...........…4
2. Функций инновационного менеджмента …………………….……......…..7
3. Использование инновационного
менеджмента в деятельности предприятия
………………………………………………………………………………..…14
Заключение……………………………………………………………….……17
Список использованной литературы…………………………………..…….18
Введение
Тема данной
контрольной работы сущность инновационного
менеджмента и его основные функции. Актуальность
этой темы, несомненно, велика. Она имеет
большое значение так как, в современном
экономическом мире инновации выступают
одним из ключевых факторов, определяющих
перспективы социального и экономического
развития организаций.
До середины ХХ века развитие соответствующих
отраслей было объектом изучения отраслевых
экономик (промышленности, сельского хозяйства,
строительства, транспорта и пр.). Однако
по мере усложнения происходящих научно-технических
и организационно-информативных изменений
в обществе и производстве нововведения
стали объектом изучения особой науки
- инновационного менеджмента.
Инновационный менеджмент
- это межотраслевая экономическая дисциплина,
изучающая процесс создания, освоения
и распространения нововведений различной
природы и сложности как части единого
системного цикла: “научные исследования
- техника и технология - производство
- сбыт - обслуживание - инвестиции”.
Создание и освоение нововведений
становится все более сложным делом, управление
которым требует особых профессиональных
знаний, так как всякое нововведение неизбежно
нарушает налаженное функционирование
производства, его сложившиеся технические,
организационные и социальные связи и
пропорции.
Цель данной работы - раскрыть
сущность инновационного менеджмента
и его основные функции. Для реализации
этой цели в работе были поставлены следующие
задачи:
-изучить теоритические
аспекты инновационного менеджмента;
- классифицировать и охарактеризовать функции инновационного менеджмента.
- определить роль инновационного менеджмента в деятельности предприятия
1. Сущность инновационного менеджмента
Инновационный менеджмент - одно из направлений стратегического управления, осуществляемого на высшем уровне руководства компанией. Его целью является определение основных направлений научно-технической и производственной деятельности фирмы в следующих областях: разработка и внедрение новой продукции (инновационная деятельность); модернизация и усовершенствование выпускаемой продукции; дальнейшее развитие производства традиционных видов продукции; снятие с производства устаревшей продукции взамен новой или как ее еще принято называть инновационной.
Инновация (нововведение)
- конечный результат инновационной деятельности,
получивший реализацию в виде нового или
усовершенствованного продукта, реализуемого
на рынке, нового или усовершенствованного
технологического процесса, используемого
в практической деятельности.
Существует также следующее определение:
инновация (нововведение) - результат инновационной
деятельности, получивший воплощение
в виде нового или усовершенствованного
продукта, внедренного на рынке, нового
или усовершенствованного технологического
процесса, используемого в практической
деятельности, либо новой или усовершенствованной
организационно-экономической формы,
обеспечивающей необходимую экономическую
и (или) общественную выгоду.
Понятие «инновации» как экономической категории
ввёл в научный оборот австрийский экономист
Й. Шумпетер. Он впервые рассмотрел вопросы
новых комбинаций производственных факторов
и выделил пять изменений в развитии, т.
е. вопросов инноваций:
а) использование новой техники, технологических
процессов или нового рыночного обеспечения
производства;
б) внедрение продукции с новыми свойствами;
в) использование нового сырья;
г)изменения в организации производства
и его материально-технического обеспечения;
д)появление новых рынков сбыта.
В соответствии с международными стандартами
инновация определяется как конечный
результат инновационной деятельности,
получивший воплощение в виде нового или
усовершенствованного продукта, внедрённого
на рынке, нового или усовершенствованного
технологического процесса, используемого
в практической деятельности, либо в новом
подходе к социальным условиям.
Главное внимание в инновационном менеджменте уделяется выработке стратегии инновации и мер, направленных на ее реализацию. Разработка и выпуск новых видов продукции становится приоритетным направлением стратегии фирмы, так как определяет все остальные направления ее развития.
Осуществление инновационного менеджмента в целом предполагает:
-разработку планов и программ инновационной деятельности;
-наблюдение за ходом разработки новой продукции и ее внедрением;
-рассмотрение проектов создания новых продуктов;
- единой инновационной политики: координации деятельности в этой области в производственных подразделениях;
-обеспечение финансами и материальными ресурсами программ инновационной деятельности;
-обеспечение инновационной деятельности квалифицированным персоналом;
-создание временных целевых групп для комплексного решения инновационных проблем - от идеи до серийного производства продукции.
Особенностью современного
этапа развития инновационной деятельности
является образование в крупнейших фирмах
единых научно-технических комплексов,
объединяющих в единый процесс исследование
и производство. Это предполагает наличие
тесной связи всех этапов цикла "наука
- производство". Создание целостных
научно-производственно-сбытовых систем
объективно закономерно, обусловлено
научно-техническим прогрессом и потребностями
рыночной ориентации фирмы.
2. Функции инновационного менеджмента
Содержание инновационного менеджмента определяется составом функций и процессов управления, осуществляемых в ходе подготовки и проведения инновационных мероприятий. Под функциями менеджмента принято понимать состав общих задач управления, решаемых при осуществлении инноваций. Речь идет о таких задачах управления, состав и содержание которых в минимальной степени зависят от специфики конкретного инновационного проекта (его масштабов, отраслевой принадлежности, назначения и т. п.) и составляют содержание любого процесса управления. Многообразие инновационных процессов, их сложность и разнообразие условий осуществления чрезвычайно затрудняют любую попытку типизации процессов управления ими или их регламентации.
В теоретических работах и в практической деятельности используются различные систематизации функций инновационного менеджмента. Нам представляется правильным выделять две группы функций инновационного менеджмента: основные (предметные) и обеспечивающие. Предметные функции менеджмента являются наиболее общими для всех видов и любых условий осуществления инноваций. Эти функции менеджмента отражают содержание основных стадий процесса управления инновационной деятельностью и выделяют предметные области управленческой деятельности на всех иерархических уровнях. Успешный менеджмент в любой инновационной структуре должен предусматривать осуществление следующих основных (предметных) функций: формирование целей, планирование, организация и контроль.
Прогноз — научно обоснованное суждение о возможных состояниях объекта в будущем, об альтернативных путях развития и сроках существования объекта. Прогноз в системе управления является предплановой разработкой многовариантных моделей развития объекта управления. Сроки, объемы работ, числовые характеристики объекта и другие показатели в прогнозе носят вероятностный характер и обязательно предусматривают возможность внесения корректировок.
Цель прогнозирования — получение научно обоснованных вариантов тенденций развития показателей качества, элементов затрат и других показателей, используемых при разработке стратегических планов и проведении научно-исследовательских (НИР) и опытно-конструкторских работ (ОКР), а также развитии всей системы менеджмента. Самым сложным в системе менеджмента является прогнозирование качества и затрат. Основные задачи прогнозирования:
выбор метода прогнозирования и периода упреждения прогноза;
разработка прогноза рыночной потребности в каждом конкретном виде потребительной стоимости в соответствии с результатом маркетинговых исследований;
выявление основных экономических, социальных и научно- технических тенденций, влияющих на потребность в тех или иных видах полезного эффекта;
выбор показателей, существенно влияющих на величину полезного эффекта прогнозируемой продукции в условиях рынка;
прогнозирование показателей качества новой продукции во времени с учетом влияющих на них факторов;
обоснование экономической целесообразности разработки новой или повышения качества и эффективности выпускаемой продукции исходя из наличных ресурсов и приоритетов. Практическое применение того или иного метода прогнозирования определяют такими факторами, как объект прогноза, его точность, наличие исходной информации, квалификация прогнозиста и др.
План и прогноз — взаимодополняющие друг друга стадии управления при определяющей роли плана как ведущего звена управления.
Планирование — стадия процесса управления, подразумевающая определение целей и задач деятельности, разработку необходимых для этого методов и средств их решения, наиболее эффективных в конкретных условиях.
В отличие от прогноза план содержит однозначно определенные сроки осуществления события и характеристик планируемого объекта. Для плановых разработок используют наиболее рациональный прогнозный вариант.
Основные задачи планирования инновационной деятельности:
выбор перспективной стратегии фирмы на основе прогнозов альтернативных вариантов стратегического маркетинга;