Обучение менеджменту. Программы подготовки и переподготовки менеджеров
Курсовая работа, 12 Ноября 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Целостная система подготовки кадров обеспечивающая воспроизводство квалифицированных работников в соответствии с потребностями развития производства и его постоянного технического обновления, должна быть рассчитана на то, чтобы воздействовать на каждого работника в ходе всей его трудовой деятельности. Каждая ступень обучения призвана быть продолжением предыдущей и в наибольшей степени отвечать как способностям и возможностям менеджера, так и потребностям производства.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1. ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ……………………………………………………..…………………52. САМООБРАЗОВАНИЕ И ОБРАЗОВАНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА……………………………………….……………………………103. РАЗВИТИЕ КАРЬЕРЫ МЕНЕДЖЕРА……………………………………...15 4. ПЛАНИРОВАНИЕ И ПОДГОТОВКА РЕЗЕРВА МЕНЕДЖЕРОВ……….18 5.ОБУЧЕНИЕ МЕНЕДЖМЕНТУ В ОАО «РЖД» ……………………………23 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….…28 ПРИЛОЖЕНИЕ 1…………………………………………………..………...….31 ПРИЛОЖЕНИЕ 2……………………………………………………….…...…..32 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………....…...33
Вложенные файлы: 1 файл
Курсовая Менеджмент 1.docx
— 155.31 Кб (Скачать файл)
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
Цели внедрения корпоративных компетенций
в Компании:
- сфокусировать деятельность всех работников Компании на реализации стратегии развития холдинга "РЖД";
- заложить основу для системной работы по оценке и развитию персонала;
- содействовать внедрению ценностей бренда Компании в работу сотрудников;
- способствовать формированию целевой управленческой культуры Компании.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
- Беклемышев Е. П. Оценка деловых качеств руководителей и специалистов, 2000. .Бизнес и менеджер. - М.: Азимут-Центр, 2009.
- Виханский О.С., Наумов А.И. «Менеджмент: человек, стратегия,
организация, процесс». М., 2007
- Кочеткова А.И. «Психологические основы современного управления персоналом» - Москва: Зерцало,2009.
- . Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. «Основы менеджмента»: Пер. С англ. - М.: Дело, 2010.
- Румянцева Н., Саломатина Н. «Менеджмент организации». Учебное
пособие - М.: Инфа-М, 2011г.
- Распоряжение ОАО "РЖД" от 16 января 2012 г. N 42р "Об утверждении Положения о дополнительном профессиональном и бизнес-образовании руководителей и специалистов холдинга "РЖД".
- .Спивак В.А. Управление персоналом: Практ. по курсу,2009г.
- Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента – М.:2012 г.
- Форсиф П. Развитие и обучение персонала СПб: Издательский дом "Нева"2008 г.
- Файоль А., Эмерсон Т., Тейлор Ф., Форд Г. «Управление - это наука и
искусство» - М: «Республика», 2009 г.
- Р. А. Фатхутдинов «Производственный менеджмент», 2010 г.
- Ховард К.,Коротков Э. Принципы менеджмента: управление в системе
цивилизованного предпринимательства./Учебное пособие. – М.:ИНФРА-М, 2008г.
- Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Уч.пос. -М.:Юнити-Д.,2012 г.
- Черкасов Г.Н., Громов Ф.А. Условия труда: анализ и пути совершенствования. - М.: Профиздат, 2009 г.
- Сайт:http://rzd.ru/enterprise/
public/ru?STRUCTURE_ID=5010& layer_id=5040&id=3518 - Сайт: http://vunivere.ru/work5449
- Сайт:http://www.rzdtv.ru/2013/
03/25/korporativnyiy- universitet-rzhd-vyipustil- vtoroy-potok-slushateley/ - Сайт: http://do2.gendocs.ru/docs/
index-400469.html - Сайт: http://www.moluch.ru/archive/
52/6902/ - Сайт: http://kras.rzd.ru/static/
public/ru?STRUCTURE_ID=4297 - Сайт:http://pult.gudok.ru/arch
ive/detail.php?ID=899804