Набор, отбор и наем персонала в фирме

Методы оценки кандидатов, с которыми вы смогли ознакомиться, безусловно, не являются единственно  правильными и дающими стопроцентный  результат: такого результата не дает ни один метод. Однако вы сможете подобрать для себя подходящий инструментарий, постепенно определить, что лучше получается и больше нравится, а затем применять это на постоянной основе.

Начать лучше постепенно, один за другим осваивая разные методы, пробуя взаимодополнять их. Также имеет смысл и просто анализировать речь людей, стараясь определить их метапрограммы и оценочные составляющие слов. Сначала стоит тщательно готовиться к интервью, заранее продумывая САSES, вопросы и, возможно, составляя для себя «шпаргалки», затем уже придет автоматизм.

Если вы осуществляете  подбор персонала с помощью агентств или консультантов, вы сможете более  четко ставить перед ними задачи и проверять уровень профессионализма.

Главное — понять кандидата  как можно лучше и суметь правильно выстроить систему ситуационного руководства, начиная с самого первого дня его работы в компании.

Список использованной литературы:

1. Управление персоналом: современная российская практика/ С.К. Мордовин. – СПб.: Питер, 2003. – 288 с.: ил. – (Серия «Теория и практика менеджмента»).
2. Кочеткова А.И. Основы управления персоналом. – М.: ТЕИС, 2002. – 88 с.
3. Роббинс, Стивен П., Правда об управлении персоналом: Пер. с анг. -  М.: Издательский дом «Вильямс», 2003-304с.: ил.- Паралел. тит. англ.
4. Руководство персоналом организации: Учебник для студентов вузов/ В.П. Пугачев. – М.: Аспект Пресс, 2005. – 279с. - (Серия «Классический университетский учебник»).
5. Румянцева З.П. / Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2006. – 304с. – (Высшее образование).
6. Менеджмент: учебник/ О. С. Виханский, А.И.Наумов. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2008.- 670с.: ил.
7. Дорофеев В.П., Шмелева А.И., Шестопал Н.Ю., Менеджмент учебное пособие. – М.: ИНФРА – М, 2008 – 440с. – («Высшее образование»).
8. Менеджмент: учебник / Э.М. Коротков. – М.: Издательство Юрайт; ИД Юрайт, 2010. – 640с.- (Университеты России).
9. Управление персоналом 2007 №24 стр. 66-70, А. Денисова «Нетрадиционные методы подбора персонала».
10. Управление персоналом  2008 № 4 стр. 32-34, М. Колосова  «Как оценить кандидата при подборе».
11. Иванова С.В. / Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. – 3-е изд. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. – 160с.