Модели Корпоративной социальной ответсвенности

МОДЕЛИ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСВЕННОСТИ

 

Балакина Д.В. 11-ЭиУ-5

 

1.Классификация моделей  КСО. 
1.1. Классификация в зависимости от целевой установки во взаимодействии с внешней средой.

 

Манипулятивная модель Манипуляция общественным мнением методами PR Создает видимость социальной-ориентированного поведения бизнеса Стремление улучшения имиджа в глазах делового сообщества	Модель информирования Информирование общества о целях и возможностях фирмы Переход от PR-воздействия к информированию о реальной ситуации Стремление донести до общества, что компания ведет социально ответственную политику ведения бизнеса
Модель взаимопонимания Понимание окружающей среды, понимание всех стейкхолдеров компании+понимание контрагентов	Модель социального партнерства Зрелая модель Изучение, анализ, осмысление общественного мнения Установление партнерских отношений с рыночной и социальной средой

1.2. Классификация в зависимости от участия государства в развитии социального ответственного поведения бизнеса.

 

Отрытая Предполагает самостоятельность компаний Ответственность за решения вопросов, которые лежат в области общественных и государственных интересов Инструменты регулирования носят стимулирующий характер Государство задает общее направление развития социальной ответственности

Скрытая Официальные и неофицальные требования государства  о поведении компании Четкие нормы и правила Инструменты регулирования носят предписывающий характер

1.3. Классификация в зависимости от источников продуцирования.

 

Аутсайдерская модель КСО Бизнес должен служить обществу, нести ответственность перед ним Цели бизнеса должны отвечать целям и ценностям общества

Инсайдерская модель КСО Компания может выступать как моральный агент Самостоятельно формировать общественные ценности

 

Инсайдерская модель

 

Ценности общества

 

Аутсайдерская модель

2.Существующие модели  КСО в различных странах мира. 
2.1. Основные модели КСО.

 

Англо-саксонская

 

Американская модель

 

Британская модель

 

Канадская модель

 

Европейская кон-тинентальная модель

 

Модель КСО членов ЕС

 

Немецкая модель

 

Испанская модель

 

Исламская модель

2.2. Исламская модель 
Пример:

 

• Национальная специфика КСО в исламских странах проявляется в деятельности производственных предприятий и банков.
• Исламские предприятия соблюдают запрет на ведение некоторых видов деятельности (игорный бизнес, производство и продажа алкоголя, производство, переработка и продажа свинины)
• Исламские банки не взымают проценты с заемщика капитала (рибы), так как это противоречит законам шириата, вместо этого используется программа партнертсва-участие в прибылях и убытках предприятия.
• При этом средства инвестируемые банком должны направляться в проекты не противоречащие законам шириата.

2.3. Англо-саксонская модель. (Англо-американская). 
Американская модель.

 

Основные особенности:

• Филантропия, благотворительность
• Филантропия, как основной элемент американской модели КСО всегда рассматривается в качестве приобретения определённого социального статуса
• Решение разнообразных социальных проблем за счет бизнеса через корпоративные фонды (фонд пенсионного обеспечения, фонды пособий по безработице, болезни, инвалидности и др.)
• Максимальная свобода хозяйствующих субъектов
• Минимизация вмешательства государства в дела  частного сектора, затрагивая лишь базисные права членов общества
• Основные инициативы добровольны

 

2.3. Англо-саксонская модель. (Англо-американская).  
Британская модель

 

Основные  особенности: Государство играет существенную роль в регулировании КСО Устанавливается целый ряд законодательных актов, устанавливающих льготный тариф налогообложения для компаний ведущих свой бизнес социально ответственно и согласно деловой этике При этом бизнес сам проявляет инициативу, соответственно принцип добровольности сохраняется

«Business in the community» Образование и молодёжь  ( выращивание полноценных кадров для бедующего) Предприятие и культура (стимулирование местной экономики) Борьба с безработицей Устойчивый рынок (работа с уменьшением зависимости от природных ресурсов) Рабочие места и сотрудники (условия труда, карьерного роста, равенства)

2.4. Европейская континентальная  модель.

 

Особенности:

•  Законодательно установленные рамки поведения (МРОТ, 35 часовая рабочая неделя, правила производства, условий труда, правила утилизации отходов и др.)
• Высокие налоги и высокий уровень государственной защиты, государственное регулирование бизнеса в сфере КСО
• Непопулярность филантропии, государство берет на себя обязательства за финансирование культуры, образования и других социальных нужд.
• Мягкое регулирование

 

 

 

 

Спасибо за внимание!