Менеджмент как тип рыночного управления. Классификация общих функций управления, их содержание
Контрольная работа, 26 Апреля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Актуальность темы контрольной работы состоит в том, эффективность управления определяется степенью взаимодействия сознательной управленческой деятельности с законами рыночной экономики. Рыночные отношения меняют взгляды на природу, роль, сущность и значение труда руководителя. На первое место выдвигается самостоятельность, инициатива, предприимчивость, творческое мышление, готовность к разумному риску. Управление совместной деятельностью людей и составляет сущность менеджмента — особого вида экономической деятельности.
Содержание
Введение……………………………………………………………......................3
1. Менеджмент как тип рыночного управления………………………………..5
2. Классификация общих функций управления, их содержание ……………..9
Задача…………………………………………………………………………….12
Тест……………………………………………………………………………...13
Заключение………………………………………………………………….......14
Использованная литература……………………………………………………15
Вложенные файлы: 1 файл
кр по менеджементу.doc
— 79.50 Кб (Скачать файл)
- Задача
Необходимо расположить стадии контроля в соответствии с их логической (технологической) последовательностью:
а) фиксирование состояния объектов (мониторинг);
б) выбор объекта контроля;
в) выявление характера
г) оценка возможных последствий отклонений;
д) выявление причин отклонений.
Ответ: б,а,в,д,г
В функцию контроля входят: сбор, обработка
и анализ информации о фактических
результатах хозяйственной деятельности
всех подразделений фирмы, сравнение
их с плановыми показателями, выявление
отклонений и анализ причин этих отклонений;
разработка мероприятий,
необходимых для достижения намеченных
целей. В связи с этим контроль рассматривается
не только как фиксирование отклонений,
но и как анализ причин отклонений и выявление
возможных тенденций развития. Наличие
отклонений в одном из звеньев может потребовать
принятия срочных решений, касающихся
оперативной деятельности конкретного
подразделения.
Тест
Выберите факторы косвенного влияние на состояние организации:
- Изменение содержание косвенного влияния на состояние организации
- Изменение состояние мировой экономики.
- Изменение конъюнктуры рынка.
- Изменение состояния национальной экономики.
- Изменение условий постановки ресурсов.
Ответ: 2,3,4
Под средой косвенного воздействия понимаются факторы, которые могут не оказывать непосредственного и немедленного влияния на деятельность, но, тем не менее, в перспективе могут сказываться на ней. Здесь речь идет о состоянии экономики в целом, научно-техническом развитии, социокультурных и политических изменениях.
Заключение
В данной контрольной работе подробно представлены такие разделы как: Менеджмент как тип рыночного управления. Классификация общих функций управления, их содержание. Согласно представленным выше сведениям, и внимательно изучив весь материал, можно сделать вывод:
Менеджмент – это самостоятельный вид профессионально осуществляемой деятельности. Он обеспечивает управление организацией в условиях рынка или перехода к рынку. Это означает: Ориентация фирмы на спрос и потребности рынка. Рынок это форма экономических взаимоотношений между покупателем и продавцом. Постоянное стремление к повышению эффективности производства с меньшими затратами, т.е. получение оптимальных результатов. Хозяйственная самостоятельность организации, обеспечивающая свободу принятия управленческих решений тем, кто несет ответственность за результаты. Постоянная корректировка целей деятельности и соответствующих производственных программ в зависимости от конъюнктуры рынка.
Общие функций управления: 1. планирование – управленческая деятельность, фиксирующая будущее состояние объекта в текущем моменте времени. 2. Организация – управленческая деятельность, которая регламентирует деятельность аппарата управления с целью обеспечения достижения поставленных целей. 3. Регулирование – управленческая деятельность, направленная на ликвидацию отклонений от заданного режима функционирования и приведение объекта управления в заданное состояние. 4. мотивация – процесс побуждения каждого сотрудника к активной деятельности. 5. контроль – управленческая деятельность, фиксирующая состояние объекта управления в заданные моменты времени. 6. учетная управленческая деятельность о фиксировании состояния объекта управ с начального до данного момента времени.
Использованная литература
- http://www.college.ru/
economics/part2/21.htm - основы менеджмента. - http://www.addere.ru/ - менеджмент организации.
- http://www.btraining.ru/
function/ -функции управления. - www.ecsocman.edu.ru – федеральный образовательный портал.
- Семенов А. К.,Набоков В.И. Основы менеджмента: учебник – 5 изд., перераб. и доп. — М.: Издательскоторговая корпорация «Дашков и К». 2008. – 556 с.
- http://polbu.ru/nepomn_
economy/ch08_i.html - Е.Г. Непомнящий. Экономика и управление предприятием/