Менеджер - профессиональный управляющий
Контрольная работа, 28 Февраля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Целью исследования является изучение темы "Особенности содержания работы менеджера" с точки зрения новейших отечественных и зарубежных исследований по сходной проблематике.
В рамках достижения поставленной цели автором были поставлены и решения следующие задачи:
Определить и проанализировать характерные черты и содержание управленческого труда;
Изучить функции управления и охарактеризовать роль менеджера в организации;
Содержание
Введение ……………………………………………………..…….…………..…3
1. Менеджер - профессиональный управляющий………………………………5
1.1 Характерные черты и содержание управленческого труда…….………….5
1.1.1Характерные черты труда менеджеров……………………………………6
1.1.2 Содержание труда менеджеров - функции управления. Роль менеджера в организации ..............................................................……………...8
2. Требования к управленческому персоналу………………………………….14
2.1 Требования к специальным знаниям и умениям…………………………. 15
2.2 Требования к человеческим качествам ……………………………………16
Заключение………………………………………………………………………19
Список использованной литературы……………………………………..……20
Вложенные файлы: 1 файл
К.Р.Менеджмент.rtf
— 187.17 Кб (Скачать файл)Комплекс научных знаний позволяет объективно оценивать ситуацию, грамотно проводить анализ проблем, учитывать факторы и тенденции изменений внешней и внутренней среды организации. В то же время наличие знаний ускоряет приобретение профессионального опыта.
Опыт управленческой деятельности позволяет менеджеру экономить время за счет того, что многие ситуации ему уже знакомы и решения принимаются по типовым схемам, многие действия выполняются автоматически. Большой и разносторонний опыт руководителя может перерасти в искусство управления, когда при решении проблемы вместо «сухого» анализа и расчетов (или вместе с ними) происходит многомерное восприятие ситуации, включается интуиция и ощущение того, как это «должно быть».
Искусство управления позволяет также находить решения там, где вообще невозможно использовать рациональные методы принятия решений.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
- Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. -- 3-е изд. -- М.: Гардарики, 2003. -- 528 с.
- Комарова Н., Холопова Т. Этикет в сфере бизнеса (зарубежный опыт) //Мировая экономика и международные отношения, 1997, N6, с. 122).
- Мескон М., Альберт Н.,Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 2004-702с.
- Румянцева. З.П. Общее управление организацией. Теория и практика. Учебник. -М.: ИНФРА-М, 2007.-304с.