Качества современного менеджера
Доклад, 08 Апреля 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Существует три группы таких качеств: личные, профессиональные, организаторские и деловые.
К личным качествам в первую очередь относят честность и порядочность, предполагающие всегда соблюдение норм общечеловеческой морали, скромность и справедливость по отношению к окружающим. Руководитель должен стараться понимать своих подчиненных, видеть в них личности, достойные уважения, уметь разбираться в их поведении, быть человечным и заботиться о людях, стремиться к сотрудничеству, учитывая при этом интересы всех.
Вложенные файлы: 1 файл
Качества современного менеджера.docx
— 67.39 Кб (Скачать файл)1) Включая фермеров; лиц, занятых на индивидуальной основе.
Численность экономически активного населения в январе 2014г. составила 74,6 млн.человек, или более 52% от общей численности населения страны, в их числе 70,4 млн. человек, или 94,4% экономически активного населения были заняты в экономике и 4,2 млн.человек (5,6%) не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией Международной Организации Труда они классифицируются как безработные).
По данным исследования, проведенного по состоянию на третью неделю января 2014г., уровень занятости населения экономической деятельностью (доля занятого населения в общей численности населения в возрасте 15-72 лет) составил 64,3%.
В январе
2014г., по итогам выборочного обследования
населения по проблемам занятости,
4,2 млн.человек, или 5,6% экономически активного
населения, классифицировались
как безработные (в соответствии с методологией
Международной Организации Труда). В государственных
учреждениях службы занятости населения
в качестве безработных было зарегистрировано
0,9 млн.человек, в том числе 0,8 млн.человек
получали пособие по безработице.