Кадровая политика торговой организации
Курсовая работа, 25 Мая 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Целью данной курсовой работы является изучение и разработка кадровой политики в торговой организации на примере любой из отечественных торговых организаций.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ…...…..4
1.1. Понятие, цели и задачи кадровой политики………………………….…….4
1.2. Элементы кадровой политики……………………………………………….7
1.3. Типы кадровой политики…………………………………………………….8
Пассивная и реактивная кадровая политика………………………….……..9
Превентивная и активная кадровая политика………………………………10
Рациональная и авантюристическая кадровая политика…………………..10
Открытая и закрытая кадровая политика……………………………...……12
ГЛАВА 2. РАЗРАБОТКА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ……………….…14
2.1. Политика занятости…………………………………………..……………..14
2.2. Политика обучения……………………………………………………...…..19
2.3. Политика оплаты труда……………………………………………………..24
2.4. Политика благосостояния…………………………………………………..35
2.5. Политика трудовых отношений…………………………………………....38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….…40
Список литературы………………………………………………………………41
Приложение…………………..…………………………………………….……42
Вложенные файлы: 1 файл
Кадровая политика.doc
— 303.50 Кб (Скачать файл)6 «Современная торговля» №7 2002
7 «Современная торговля» №7 2002
8 «Современная торговля» №4 2007
9 «Современная торговля» №4, 2004
10 «Современная торговля» №4 2007
11 «Современная торговля» №11, 2003
12 «Современная торговля» №10, 2003
13 «Современная торговля» №4, 2004
14 «Современная торговля» №11, 2001
15 «Современная торговля» №8 2001
16 «Современная торговля» №3,2004
17 «Современная торговля» №5, 2005
18 «Современная торговля» №3,2004
19 «Современная торговля» №7,2002
20 «Современная торговля» №6, 2003