Использование классических теорий мотивации в современных организациях
Курсовая работа, 15 Мая 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Цель работы: рассмотреть применимости классических теорий мотивации в практике современного управления.
Для достижения данной цели мною были поставлены задачи:
1. Раскрыть понятие мотивации, ее сущность и характеристику.
2. Проанализировать «уровни» процесса мотиваций.
3. Рассмотреть современные теории мотивации.
4. Проанализировать применение данных теорий в практике управления организацией.
Содержание
Введение ……………………………………………………………………… 3-5
1 Характеристика процесса мотивации……………………………………..6
1.1 Сущность и основные категории мотивации ……………………….. 6-8
1.2 Стадии процесса мотивации …………………………………………... 8-9
2 Классические теории мотивации…………………………………….10-11
2.1 Содержательные теории…………………………………………………..11
2.1.1 Теория Маслоу ……………………………………………………….11-14
2.1.2 Теория «XYZ» ………………………………………………………..14-15
2.1.3 Теория Маккеланда ……………………………………………...….15-16
2.1.4 Теория Герцберга ………………………………………………….. .16-17
2.2 Процессуальные теории……………………………………………….......18
2.2.1 Теория ожиданий…………………………………………………… 18-20
2.2.2 Теория справедливости……………………………………………...20-21
2.2.3 Теория Портера-Лоулера……………………………………………21-23
2.2.4 Теория целеполагания Э. Локка……………………………….......23-29
3. Применение теорий мотивации на практике ………...……………30-34
Заключение ………………………………………………………………… 35-36
Список используемой литературы ……………………………………. ..37-38
Вложенные файлы: 1 файл
Использование классических теорий мотивации в современных организациях.doc
— 205.00 Кб (Скачать файл)
Список используемой литературы
- Агапцов С.А, Мордвинцев А.И., Фомин П.А., Шаховская Л.С. Мотивация труда как фактор повышения эффективности
производственно-хозяйственной деятельности
предприятия. http://publish.cis2000.ru/
books/book_61/ch2_1.shtm - Модель мотивации (Э. Лоулер, Л. Портер).
http://www.nanocorp.info/
- Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие. – Минск: Новое знание, 2009. – С.71-79.
- Теория мотивации труда Ф.Герцберга. http://www.nosorog.com/public/
marketing/audit_vnutr_market. html - Мотивационная модель Портера-Лоулера.
http://www.bibliotekar.ru/
- Тематические основы мотивации персонала.
http://staff-motivation.ru/
- Кокорев В.П. Мотивация в управлении. - Барнаул, 2009. – С.98
- Абрахам Маслоу и психология самоактуализации // Дж. Фейдимен Личность и личностный рост / Дж. Фейдимен, Р. Фрейгер. - М., - 347с.
- Корпоративная культура компании Panasonic.
http://www.panasonic.com/ru/
- Теории постановки целей Э. Локка.
http://amnenado.net/marketing/
- Маслоу А. Мотивация и личность 3 издание / А. Маслоу. - СПб., 2010. - 480 с.
- Четвертаков С.А. Иерархия потребностей
по Маслоу - общая теория мотивации для
социологии [Электронный ресурс] / С.А.
Четвертаков. - Загл. экрана: http://sergeychet.narod.ru/
motiv.html - Теория мотивации Герцберга.
http://www.grandars.ru/
- Исследование теорий мотивации.
http://www.addere.ru/f29.htm
- Классические теории мотивации и их значение для современной практики управления человеческими ресурсами / Е.В. Мюллер
http://vestnik.samgtu.ru/
16. Мотивационная модель ожиданий Врума,
http://www.cfin.ru/encycl/
1 Мотивационная модель ожиданий Врума,
http://www.cfin.ru/encycl/
2 Кокорев В.П. Мотивация в управлении. - Барнаул, 2009. – С.98