Имидж руководителя
Курсовая работа, 06 Мая 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Особое значение в формировании имиджа организации имеет имидж лица, представляющего организацию. Именно от этого человека во многом зависит принятие важных решений, а также то, как будет воспринята компания (организация, фирма) общественностью, так как именно первых лиц (руководителей, директоров и т.д.) мы чаще всего видим в СМИ и именно от них получаем большую часть информации о работе организации и, следовательно, ассоциируем с ними всю деятельность организации. Таким образом, имидж руководителя является одним из основных факторов формирования имиджа организации.
Содержание
1.Введение.
Глава 1. Значение имиджа руководителя
1.1.Сущность и значение имиджа руководителя
1.2.Анализ имиджа руководителя
1.3 Виды имиджа руководителя
Глава 2. Практические рекомендации по созданию имиджа руководителя
2.1.Условия, методы и пути формирования имиджа руководителя
2.2.Предложения по развитию имиджа руководителя
2.Заключение.
3.Список использованной литературы
Вложенные файлы: 1 файл
Курсовая 3 курс.docx
— 51.87 Кб (Скачать файл)4. Волосы - средней длины,
естественного цвета, без
5. Макияж должен быть сдержанным,
не слишком бросающимся в глаза.
6. Лак для ногтей – бесцветный
или неярких, пастельных тонов.
7. Украшения - неброские и не
более трёх (например, некрупные серьги,
цепочка и одно кольцо помимо обручального).
8. Полиэтиленовые пакеты категорически
исключаются. Идеальный вариант сумки
- женский портфель. Порядок внутри портфеля
деловой женщины не должен иметь ничего
общего с обычным «порядком» в дамской
сумочке.
9. Шарфы, шейные платки приветствуются.
- Заключение
Формирование имиджа не является
изменением личности человека. Этот процесс
не может сделать из одного человека
совершенно другого. Поэтому для
руководителя важно знание основ
психологии для того, чтобы быть
в состоянии оценить
Знание собственных достоинств
и недостатков (для выполнения какой-либо
работы, так как практически не
существует достоинств и недостатков
«вообще», за исключением соблюдения
норм морали) является значительным преимуществом
каждого руководителя. Это знание
является залогом правильного применения
достоинств и избежания ситуаций,
связанных с проявлением
- Список использованной литературы:
- Еропкин А., Имидж руководителя, М.: «Эксмо», 1999;
- Панасюк А.Ю., Вам нужен имиджмейкер? Или о том, как создать свой имидж.-2-е издание, М.: «Вече», 2001;
- Шепель В.М. Имиджелогия: секреты личного обаяния. М., 1994.
- Емельянов Е.Н., Поварницына С.Е. Психология бизнеса. - М.: Армада, 1998.
Интернет ресурсы:
- http://ru.wikipedia.org
- http://www.psy-profi.ru (консультация руководителей)
- http://www.obrazpress.ru (журнальные статьи об имидже руководителей, практические рекомендации)