Анализ основных теорий мотивации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Октября 2013 в 19:46, курсовая работа

Краткое описание

В последнее время особенно усилилось внимание к проблеме мотивации, с помощью которой руководство любого предприятия побуждает работников действовать наиболее эффективно для обеспечения производственного процесса в соответствии с намеченным планом.
Мотивация – это деятельность, которая активизирует коллектив предприятия и каждого работающего и побуждает их эффективно трудиться для выполнения целей. Только тот руководитель добивается успеха, который признает людей главным источником развития организации.

Содержание

Введение……………………………………………………………………………3-4
1.Теоретические вопросы мотивации труда……………………........................5-10
1.1 Появление и значение теорий мотивации………………………………..5-10
2.Характеристика содержательных теорий мотивации………………………11-12
2.1 Теория Абрахама Маслоу………………………………………………..11-13
2.2 Теория Ф. Герцберга……………………………………………………..13-15
2.3 Теория Д.МакГрегора……………………………………………………15-17
2.4 Теория Альдерфера……………………………………………….….......17-19
2.5 Теория Мак Клелланда………………………………………………......19-21
3. Практическое использование содержательных теорий мотивации на практике…………………………………………………………………………22-24
3.1 Использование теорий в зарубежной практике……………..…………22-24
3.2 Использование теорий в практике российских предприятий……….24-26

Заключение………………………………………………………………………….27
Литература…………………………………………………………………........28-29

Вложенные файлы: 1 файл

менеджмент.docx

— 133.33 Кб (Скачать файл)

28

  1. Магура М., Курбатова М.: Секреты мотивации или мотивация без секретов. – СПб:Питер, 2007 – С. 107

28

 

  1. Двухфакторная теория Ф. Герцберга (Мотивационно-гигиеническая): Электронный ресурс // http://www.pragmatist.ru/motivaciya-truda/dvuxfaktornaya-teoriya-f-gercberga-motivacionno-gigienicheskaya.html

 

  1.  Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. – М.: Аспект Пресс, 2005 – с.184

 

  1.  Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. – М.: Аспект Пресс, 2005 – с.185

 

  1. Магура М., Курбатова М.: Секреты мотивации или мотивация без секретов. – СПб:Питер, 2007 – С.97

 

  1. Менеджмет: электронный учебник. / Под ред. Подлесных В.И.: СПбГУ ИТМО // http://de.ifmo.ru/bk_netra/select.php

 

  1. Столяренко А.М. Психология менеджмента. - М: ЮНИТИ, 2005, С.371

 

  1. Чуйкин А.М. Основы менеджмента. – Калиниград, 1996  //  http://www.i-u.ru/biblio/archive/mekson_osnovi/12.aspx

 

  1. Станкин М.И. Активный отдых за рубежом // Управление персоналом. 2001 - №5. – С.50

 

  1. Магура М., Курбатова М. Содержательные теории мотивации // Управление персоналом. - N 13-14. – 2007

 

  1. Магура М., Курбатова М. Содержательные теории мотивации // Управление персоналом. - N 13-14. – 2007

 

  1. Магура М., Курбатова М. Содержательные теории мотивации // Управление персоналом. - N 13-14. – 2007

 

  1. Официальный сайт ОАО «ГМК Норильский Никель» http://www.nornik.ru/

29


Информация о работе Анализ основных теорий мотивации