Тренинг в процессе кадрового консалтинга.

Курсовая работа, 25 Января 2013, автор: пользователь скрыл имя

Краткое описание

Целый ряд подобных вопросов все чаще и чаще возникает в деловой сфере. При этом пожалуй самым актуальным вопросом является незнание того, что же это такое консалтинг и чем он реально может помочь. С одной стороны слово консалтинг говорит как бы само за себя - это возможность обратиться за консультациями к специалистам. Но очень часто оказание подобных услуг предполагает более глубокое сотрудничество, которое не ограничивается только лишь консультациями. Но это уже будет зависеть от того, о каких конкретно консалтинговых услугах идет речь, каков профессиональный уровень консультантов и насколько ответственно они подходят к стоящим перед ними задачам.

Содержание

Глава 1. Обучение персонала 3
1.1 Понятие и сущность обучения персонала 3
1.2 Виды обучения персонала 4
1.3 Тренинги и виды тренингов 6
Глава 2. Консалтинг и его взаимосвязь с тренингами 10
2.1 Консалтинг и его виды 10
2.2 Использование тренингов в консалтинговой деятельности 12
Заключение 12

Скачать в ZIP архиве (44.60 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Вложенные файлы: 1 файл

Курсовая работа .docx

— 47.65 Кб (Скачать файл)

Для организации тренинг  имеет особенную значимость, так  как это технология, жестко ориентированная  на результат. Грамотно организованный тренинг подразумевает тщательное и подробное выявление потребностей в обучении, постановку задач, ориентированных  на развитие компании и определение  четких критериев достижения цели, а также форм поведения, которые  для этого необходимо сформировать.

 

 

 

 

 

 

 

Список используемой литературы

  1. Иванова С.В., Искусство подбора персонала. - М.: Альпино Бизнес Букс, 2010г. – 250с.
  2. Стаут Л.У. Управление персоналом. Настольная книга менеджера.- М.: Добрая книга, 2011г. – 150с
  3. Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами., - М.: ИНФРА-М, 2009г. – 310с
  4. ВоротынцеваТ., Неделин Е. Строим систему обучения персонала.-СПб.,2008г – 119с
  5. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации.- М.:ИНФРА-М,2009г – 500с
  6. Статья: Мамаева Н.А.« Консалтинг: Мода или необходимость?» 27.05.2012г.
  7. Д.М. Рамендик. Тренинг личностного роста.- М.:ИНФРА-М,2009г - 410с

Интернет ресурсы 

 

  1. Информационный портал - www.elitarium.ru
  2. Электронная библиотека - www.nnre.ru
  3. Информационный портал - www.strategplann.ru
  4. Сайт компании по тренингам - www.img-training.ru

 

 

 

1 Кадровая политика компании. Персонал.-www.elitarium.ru/

2 Иванова С.В., Искусство подбора персонала. - М.: Альпино Бизнес Букс, 2010 – 100c.

3 Стаут Л.У. Управление персоналом. Настольная книга менеджера.- М.: Добрая книга, 2011 – 95c

4 Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами.- М.: ИНФРА-М 2009. - 200с.

5 ВоротынцеваТ., Неделин Е. Строим систему обучения персонала.-СПб.,2008 – 40с

6 Электронная библиотека - www.nnre.ru

7 Кибанов А.Я. Управление персоналом организации.- М.:ИНФРА-М,2009 – 395с

8 Д.М. Рамендик. Тренинг личностного роста.- М.:ИНФРА-М,2009 – 398с

9 Д.М. Рамендик. Тренинг личностного роста.- М.:ИНФРА-М,2009 – 398с.

10 Мамаева Н.А. Консалтинг: Мода или необходимость? 27.05.2012г.

11 Мамаева Н.А. Консалтинг: Мода или необходимость? 27.05.2012г.

 


Информация о работе Тренинг в процессе кадрового консалтинга.

Связанные документы

Роль кадровой службы в процессе аттестации

Маркетинг услуг по кадровому консалтингу

Улучшение качества услуг по кадровому консалтингу

Кадровый менеджмент в процессе слияния и поглощения

Похожие темы

Кадровый консалтинг

Консалтинг

Мировые процессы