История организационно-правовых форм театров
Курсовая работа, 24 Ноября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Если говорить сухим языком юриспруденции и права, то организационно-правовые формы – это способ закрепления и использования имущества хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели деятельности.
Театр, так или иначе, искусство высокое, затрагивающее порой вопросы о непреходящих ценностях и бренности всего земного. Но и без того земного, что мы и называем имуществом, правовыми формами, организационной деятельностью театр тоже существовать не может. Всегда и во все времена организационно-правовые формы театра связаны с источником его финансирования, экономической деятельности. Подобная дилемма существовала и существует до сих пор, но история расставила точки над всеми вопросами – организационное и творческое в театре должно непременно сосуществовать, иначе без одного не выйдет другого. На истории организационно правовых форм российских театров я покажу, как от выбора той или иной меняется облик и сущность театра, какие проблемы преследовали каждую организационно-правовую форму, какими достоинствами они обладали.
Содержание
Введение…………………………………………………………………………...3
Становление организационно-правовых форм. Вторая половина XVIII в……4
Императорские театры……………………………………………………………6
Монополия императорских театров……………………………………………..8
Казённые театры…………………………………………………………………12
Частное предпринимательство: антрепризы и товарищества………………...13
Частные театры столицы………………………………………………………..17
Московский художественный театр……………………………………………23
Заключение…………………………………………………………………….....25
Список использованных источников…………………………………………...26
Вложенные файлы: 1 файл
ОРЛОВ КУРСОВАЯ ПОСЛЕДНИЙ ВАРИАНТ.doc
— 138.50 Кб (Скачать файл) Обширная
система государственных
Поэтому грядущая бюджетная реформа, предоставляющая несколько больше свобод для театров и ослабляющая роль доминирующую роль государства как основного финансового источника и основного собственника, не столь неправильна, на мой взгляд, как многие на то сетуют. Опыт предшествующих столетий показывает, что система из нескольких лучших государственных театров и большого количества театров, основанных на личной инициативе людей – может быть оптимальной. Это же доказывает и опыт многих зарубежных стран.
Это вовсе не значит, что необходимо полностью скопировать некогда существовавшую систему и перенести её на современную почву. Это будет крахом. Государству нужно позаботиться о создании комфортных и адекватных условий для организационно-правовых форм, в которых может существовать театр, кроме как учреждение. Для этого необходимо создать правовую базу для привлечения спонсоров, возродить благородную идею меценатства культуры и театров в частности.
СПИСОК
ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
- Дадамян Г. Борьба двух начал в организации театрального дела в России. // Жизнь сцены и контрактный мир. – М.: Гитис, 1994
- Мордисон Г. История театрального дела в России – ч. 1-2. Спб.: Сильван, 1994.
- Орлов Ю.М. Организационные структуры русских драматических театров. М.: Гитис . 1979
- Орлов Ю.М. Московский художественный театр: Новаторство и традиции в организации творческого процесса. – Ростов-на-Дону: Кн. изд-во, 1989
- Пилюгин А. Реформы в Императорских театрах. 1882 год. – М.: Гитис, 2003
- Петровская И. Театр и зритель провинциальной России. М.: Искусство, 1979.
- Свиридов В.А. Опыт полготовки младших офицеров в дореволюционной России // Военная мысль. 2000. № 5
- Шабалина Т. ТЕАТР СУВОРИНА // Онлайн Энциклопедия Кругосвет: [Электронный документ]
(http://www.netoskop.ru/theme/