Автоматизированная система управления персоналом "Отдел кадров"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Апреля 2014 в 14:17, дипломная работа

Краткое описание

Целью данной дипломной работы является создание автоматизированной системы управления персоналом для предприятия среднего бизнеса ООО «Радуга».
Вряд ли кто не согласится с известным всем изречением: «Кадры решают все!». Успешность любого бизнеса зависит, не в последнюю очередь, от квалификации персонала предприятия, его умения и желания продуктивно работать. Следовательно, вопросы продуманного управления персоналом должны занимать одно из ключевых мест в общей стратегии развития предприятия. Важная роль в оптимизации управления сотрудниками любого предприятия принадлежит автоматизированным системам управления персоналом (так называемым Human Resource systems).

Вложенные файлы: 1 файл

ОтделКадров_рус.doc

— 1.58 Мб (Скачать файл)

– стоимость 1 часа работы работника отдела кадров при заработной плате 13000 рублей в месяц составляет 13000/(22*8)=74 рубля;

– годовая экономия от внедрения АС в рублях составит 74*132=9768 рублей;

– срок окупаемости составит 10347,03/9768≈1 год.

 

Заключение

 

В процессе выполнения дипломного проекта были решены следующие задачи:

– проведён обзор литературных источников по теме автоматизация управления персоналом, что позволило разработать содержательную компоненту автоматизированной системы «Отдел кадров»;

 – рассмотрены теоретические и практические аспекты конструирования автоматизированных систем. Результатом данного этапа исследования является создание модели автоматизированной системы управления персоналом;

– разработана автоматизированная система управления персоналом «Отдел кадров».

– осуществлена апробация и внедрение АС на предприятии ООО «Радуга»

– разработанная автоматизированная система «Отдела кадров» позволяет существенно повысить качество и производительность работы отдела кадров.

 

 

Список использованной литературы:

 

  1. Глинских А.И. О состоянии рынка автоматизированных систем управления персоналом/ Глинских А.И. – М.: "Компьютер-Информ", 2004. – 17 с.
  2. Сайт: http://www.tsure.ru/University/Faculties/Femp/Educ/3508.htm.
  3. Андреева В.И. Делопроизводство [Текст]/ В.И. Андреева. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 1997.
  4. Андреева В.И. Делопроизводство в кадровой службе [Текст]/ Практическое пособие /В.И. Андреева. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2000.
  5. Кирсанова М.В. Курс делопроизводства. Документационное обеспечение управления [Текст]/Кирсанова М.В., Аксёнов Ю.М. – М.: «Инфра-М», 1997.
  6. Карпова Г.Е. Базы данных модели, разработка, реализация. [Текст] /Г.Е. Карпова. – СПб.: «Питер», 2001. – 304 с.
  7. Лебедев А.Н.. Visual FoxPro 9 [Текст]/ Лебедев А.Н. – М.:"НТ Пресс", 2005. – 328 с.
  8. Джен Л. Харрингтон. Проектирование реляционных баз данных просто и доступно [Текст]/Джен Л. Харрингтон: Пер. с англ.- M.: Лори. – 230 с.
  9. Шапорев Д. Visual FoxPro. Уроки программирования. [Текст]/ Шапорев Д. – СПб.:"BHV-Санкт-Петербург", 2005. – 550 с.
  10. Винокуров М.А., Гутгарц Р.Д., Пархомов В.А.. Компьютерные технологии в кадровых службах / Винокуров М.А., Гутгарц Р.Д., Пархомов В.А.– И.:ИГЭА, 1997. – 198 с.

 

Приложение А

 

Министерство образования и науки Российской Федерации

АЛТАЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. И.И.ПОЛЗУНОВА

 

Кафедра «Информационные системы в экономике»

 

УТВЕРЖДАЮ

 

Заведующий кафедрой ИСЭ

__________О.И.Пятковский

«____» 2007 г.

 

 

ЗАДАНИЕ № 26

НА ДИПЛОМНОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ

 

По специальности 351400 «Прикладная информатика в экономике»

студенту группы ПИЭ–21

 

Тема: АВТОМАТИЗИРОВАННАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ «ОТДЕЛ КАДРОВ»

 

Утверждено приказом ректора от 6 июня 2007 г. № Л-1448

Срок исполнения проекта 20 июня 2007 года.

Задание принял к исполнению _____________

 

 

БАРНАУЛ 2007

 

1 ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ

 

Исходными данными для дипломного проектирования являются: материал, собранный на объекте дипломирования (должностные инструкции, устав, приказы, положения, фактический материал, финансовая отчетность); отчет о преддипломной практике: литературные источники по проблемам оценки инвестиционных проектов, проектированию информационных систем, ГОСТы на разработку информационных систем.

 

2 СОДЕРЖАНИЕ РАЗДЕЛОВ ПРОЕКТА

Наименование

Содержание работ

Трудоем-

Срок

Руководитель

разделов работы

по разделу

кость, %

выполнения

(Ф.И.О,

       

подпись)

1. Расчетно-пояснительная записка

 

80 %

 

 

Блем А. Г.

 

Обоснование

     

Введение

выбора темы, ее

5%

05.06.07

 
 

актуальности

     
 

1.1 Осуществление процесса сбора

15%

27.03.07

 
 

информации

     

1 Сбор

информации

       

 

1.2 Анализ существующих моделей

8 %

30.03.07

 
 

1.3 Выбор алгоритма решения

7%

05.04.07

 
 

2.1 Реализация 

     
 

модели управления персоналом

8%

12.04.07

 
       
       

2 Проектирование

2.2 Техническое

задание на создание

АС "Отдел кадров"

 

2.3 Технический

проект АС

" Отдел кадров "

     

АС «Отдел

     

кадров”»

10%

20.04.07

 
     
       
 

12 %

30.04.07

 
 

3.1 Руководство

     

3 Разработка и внедрение

АС "Отдел кадров"

пользователя 3.2 Расчет

3%

20.05.07

 

Экономической

     

эффективности от

 

30.05.07

 

Внедрения

7%

   

Системы

     
 

Выводы, результаты

     
 

по выполненной

     

Заключение

работе и

5%

05.06.07

 
 

перспективы ее

     
 

Развития

     

2. Графическая Часть

 

20%

 

Блем

А. Г.

 

2.1 Характеристика объекта

2.2 Проектное решение

2.3 Результаты

5%

12 %

 

3%

01.06.07 05.06.07 10.06.07

 

 

 


 

 

3 НАУЧНО-БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ ПОИСК

 

  1. По научно-технической литературе просмотреть научно-технические журналы Computerworld, Секрет фирмы. Эксперт, Вопросы экономики за последние 2 года.
  2. По нормативной литературе просмотреть указатели государственных и отраслевых стандартов за последний год.

3.3 Провести обзор рынка программного обеспечения в сфере баз данных для управления персоналом.

 


 



Информация о работе Автоматизированная система управления персоналом "Отдел кадров"