Отчет по практике в Управлении Юстиции г. Шемонаиха

За время прохождения производственной практики в Управлении Юстиции г. Шемонаиха я выполняла следующую работу: 

-ознакомилась с основными функциями, правами и обязанностями органов юстиции;

-ознакомилась с приемкой, учетом, хранением регистрационных  дел, их правильностью оформления  и формирования;

-ознакомилась с архивом, подшивала архивные дела, делала  опись. 

За время прохождения практики в  Отделе образования г. Шемонаихи я выполняла следующую работу: 

-ознакомилась с системой образования

-ознакомилась с должностные  обязанности  методиста по правовым вопросам 

-ознакомилась с правилами  подготовки и оформления документов                  

-составляла документы (проекты  приказов, протокала, исковые заявления )   

-ознакомилась с уставами школ (Большереченская общеобразовательная средняя школа).

              Благодаря этому я приобрела практические навыки по составлению протокола на конкурс занятия должности директора школы, ответ на обращение физических лиц, проекты приказов, проекты соглашении и т.д. На основании пройденной производственной практики могу сделать вывод о том, что практическое изучение документации и опыт работы с договорами принес мне удовлетворение. Я еще раз убедилась в том что профессия юриста мое призвание. Большой объем информации, с которой мне пришлось столкнуться на практике, позволил мне усвоить изученный теоретический материал, полученный на занятиях в колледже.

 

Приложение №1

 

Утверждаю

Начальник отдела образования

Шемонаихинского района

_________________Ш.Абаева

 

Должностные обязанности методиста по правовым вопросам 

1. Квалификационные требования.

1.1 Методист должен иметь  высшее или средене-специальное образование, стаж работы не менее 3 лет в областях, соответствующих функциональным направлениям данной должности. 

1.2 Методист непосредственно  подчиняется начальнику отдела образования, заведующему РМК.

1.3 В своей работе руководствуется  Конституцией Республики Казахстан, решениями правительства Республики  Казахстан, органов управления образования  всех уровней, рекомендациями ВКО  ИПК ПРО, приказами и распоряжениями  начальника ОО.

2. Должностные обязанности:

2.1. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера.

2.2.  Осуществляет методическое руководство правовой работой в учреждении, оказывает правовую помощь его структурным подразделениям в оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.

2.3. Подготавливает совместно с другими подразделениями учреждения материалы о правонарушениях для передачи их в следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.

2.4 Контроль за проведением правового всеобуча учащихся и преподавателей.

2.5. Ведет совместную работу с органом опеки и попечительства по реализации Закона «О браке и семье», представляет интересы несоверешеннолетних в суде.

2.6. В соответствии с установленным порядком оформляет документы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.

2.7. Принимает участие в работе по подготовке и обработке проектов постановлений районного акимата.

2.8. Контролирует своевременность представления справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.

2.9. Консультирует работников учреждения по организационно-правовым  и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

2.10. Проводит работу по реализации Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц».

3.Права

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех недостатках в деятельности отдела (предприятия), выявленных в процессе осуществления своих должностных обязанностей и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать от подразделений предприятия и отдельных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.5.Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет-то с разрешения руководителей).

3.6.Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении должностных обязанностей и прав.

4.Ответственность.

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством и Законом Республики Казахстан.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, уголовным и гражданским  законодательством Республики Казахстан.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством и Законом Республики Казахстан.

5. Взаимоотношения. Связи по должности.

5.1. Методист взаимодействует:

- с руководителями государственных учреждений   и руководителями подведомственных организаций образования

- с физическими и юридическими лицами, уполномоченными органами в области социальной защиты населения и здравоохранения и другими государственными органами по вопросам предоставления специальных социальных услуг;

С обязанностями ознакомлена ____________ Кириллова Н.Ю.

Приложение №2

 

                                                             Заместителю директора 

                                                             товарищества с  ограниченной                  

ответственностью

«Проектная фирма «ГРАДО»

Р. Ибрагимову

 

 

На Ваш исходящий  №1-28 от 12 февраля 2014 года направляем Вам   согласование в предложенный Вами  «Проект планировки пригородной зоны г.Усть-Каменогрска» по показателям развития сети учреждения образования на территории Шемонаихинского района.

Приложение на  3 страницах.

 

 

О.Булавкина

 

 

 

 

 

Исп. Ш.Абаева

9-81-17

 

Расчет потребности в дошкольных учреждениях Шемонаихинского района

мест

Наименование административных единиц	Существующие	2020 год				2030 год
		Потребность по норме	Сохраняется	Новое строительство	Всего на конец периода	Потребность по норме	Сохраняется	Новое строительство	Всего на конец периода
Шемонаихинский район	220	453	220		220	449	220		220
в том числе:
Первомайская п.а.	140	243	140		140	226	140		140
Зевакинский с.о.	50	106	50		50	126	50		50
Верх-Убинский с.о.	30	104	30		30	96	30		30

 

 

Расчет потребности в общеобразовательных учреждениях Шемонаихинского района

 

мест

Наименование административных единиц	Существующие	2020 год				2030 год
		Потребность по норме	Сохраняется	Новое строительство	Всего на конец периода	Потребность по норме	Сохраняется	Новое строительство	Всего на конец периода
Шемонаихинский район, всего	1685	1888	1128	300	1428	2190	1428	-	1428
в том числе:
Первомайская п.а.	327	1014	327	-	327	1104	327	-	327
Зевакинский с.о.	801	440	801	-	801	615	801	-	801
Верх-Убинский с.о.	557	434	-	300	300	471	300	-	300

 

 

Расчет потребности внешкольных учреждений Шемонаихинского района

мест

Наименование административных единиц	2020 год			2030 год
	Потребность по норме	Новое строительство	Всего на конец периода	Потребность по норме	Сохраняется	Новое строительство	Всего на конец периода
Шемонаихинский район, всего	189			219
в том числе:
Первомайская п.а.	101			110
Зевакинский с.о.	44			62
Верх-Убинский с.о.	43			47

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение №3

Проект приказа

"О переносе  дней отдыха "

На основании Постановления Правительства РК "О переносе  дней отдыха "

 И в целях создания  благоприятных условий  для отдыха  трудящихся и рационального использования  рабочего времени в мае  2014 года 

Приказываю:

• Установить следующий график работы  подведомственных учреждений образования:

• 1,2,7,9 мая  2014 года –выходные дни ;

• 3,4,5,6,8,10  мая 2014 года –рабочие дни .

•  С 12 мая  2014 года режим работы согласно календаря.

2. Директоров учреждений  образования ознакомить с приказом  под роспись. 

 

 

  Руководитель отдела                                   Ш.Абаева

 

 

 

 

 

Приложение №4

 

Проект приказа

 

"О переносе  дней отдыха "

На основании Постановления Правительства РК "О переносе  дней отдыха "

 И в целях создания  благоприятных условий  для отдыха  трудящихся и рационального использования  рабочего времени в мае  2014 года 

Приказываю:

 

• Установить следующий график работы  подведомственных учреждений образования:

• 1,2,7,9 мая  2014 года –выходные дни ;

• 3,4,5,6,8,10  мая 2014 года –рабочие дни .

•  С 12 мая  2014 года режим работы согласно календаря.

2. Директоров учреждений  образования ознакомить с приказом  под роспись. 

 

 

  Руководитель отдела                                   Ш.Абаева

 

 

Приложение №5

 

 

                

071800  Шемонаиха қ.                                                                                              071800      г.Шемонаиха

 

   

 

       _________           _________________     № ________     

 

 

 

 

Гражданке

Филимоновой Марие

с. Красная Шемонаиха

 

 На Ваше  обращение  от 09.04.2014 года  сообщаем:

 Факты, изложенные в  Вашем обращении частично подтверждены.

Завхоз школы Каирбаев К.Г., который таксовал в рабочее время  уволен с  1 апреля  2014 года.