Способы противодействий коррупции

Следует согласиться с  тем, что в настоящее время  для формирования честного, компетентного  и дисциплинированного корпуса  служащих органов государственной  власти и управления необходим комплекс организационных мероприятий, которые  касаются:

• порядка отбора кадров на государственную и муниципальную службу, создания четких объективных критериев для карьерного роста служащих, которые будут давать им возможность заниматься повышением своей квалификации, а также создания положительного имиджа для института публичной службы;
• обеспечение государственным и муниципальным служащим достойной оплаты их труда, а также набора социальных льгот, которые в определенной степени будут стимулировать их труд;
• формирования режима информационной открытости в деятельности государственных и муниципальных служащих;
• создание эффективных механизмов контроля и надзора за служебной деятельностью государственных и муниципальных служащих.

Названные средства предупреждения и пресечения коррупции в органах  государственной власти и управления необходимо использовать комплексно - только это позволит добиться результата и минимизировать уровень коррупции  в системе государственной и  муниципальной службы.

Подчеркнем, что проблемы предупреждения и пресечения коррупции  в органах государственной власти и управления требуют системного подхода. Уровень развития коррупции, степень ее общественной опасности, а также разнообразные формы  ее проявления требуют адекватных мер  реагирования всех государственных  институтов и структур. Кроме того, борьба с коррупцией может дать определенные позитивные результаты только при участии  в соответствующих анти коррупционных мероприятиях большинства институтов гражданского общества России.

Однако усилий только лишь публичной власти в деле противодействия  коррупции может не хватить. И  в этой связи государству насущно  необходимо поддерживать институты  гражданского общества, которые участвуют  в мероприятиях по противодействию  коррупции. Целесообразно нормативно закрепить формы взаимодействия органов, призванных осуществлять противодействие  коррупции с институтами гражданского общества, сформировать административно-правовой режим защиты лиц, оказывающих помощь в мероприятиях по предупреждению и  пресечению коррупции в системе  государственной службы Российской Федерации, а также, возможно, стоит  в ряде случаев стимулировать  их деятельность посредством выплаты  единовременного денежного вознаграждения.

Таким образом, в правовом механизме противодействия коррупции  в системе государственной службы Российской Федерации именно сегодня  необходимо реализовать весь нормативный, организационный и информационный потенциал. Только использование всех средств противодействия коррупции в комплексе может привести к определенным положительным результатам и позволит свести коррупцию до минимального уровня.

Список литературы

1. Федеральный закон Российской Федерации от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ 
2. http://26.mvd.ru/grajdanam/korrup
3. http://www.kremlin.ru/acts/18548
4. http://www.pandia.ru/text/77/225/25290.php
5. http://base.garant.ru/12174916/