Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Августа 2012 в 11:54, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является учет труда и заработной платы.
Для достижения данной цели необходимо решить ряд поставленных задач:
- изучить труд и заработную плату как экономические категории;
- изучить тарифную систему, формы и системы оплаты труда в Республике Беларусь;
- рассмотреть нормативно-правовое регулирование организации учета труда и
заработной платы;
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..4
ГЛАВА 1
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ……………………………………………………………………………….8
1.1 Понятие труда и заработной платы и их роль в системе отношений
«наниматель-работник»………………………………………………………8
1.2 Тарифная система и ее значение………………………………………..10
1.3 Формы и системы оплаты труда………………………………………..12
1.4 Значение и задачи учета труда и заработной платы…………………..19
1.5 Нормативно-правовое регулирование организации учета труда и
заработной платы…………………………………………………………….20
ГЛАВА 2
УЧЕТ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ОАО «КОНТАКТ»……………….24
2.1 Документальное оформление и учет личного состава, использования
рабочего времени и выработки……………………………………………..24
2.2 Порядок начисления заработной платы………………………………..25
2.3 Удержания и вычеты из заработной платы…………………………….31
2.4 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда…….34
2.5 Международные стандарты и зарубежный опыт учета заработной
платы………………………………………………………………………….37
2.6 Пути совершенствования учета труда и заработной платы в условиях
развития системы автоматизированной обработки учетной
информации…………………………………………………………………..42
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..50
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………....51
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………….53
1. Харитончик, Г.В. Макроэкономика: лекции / Г.В. Харитончик . – Минск: Полымя, 2003 – 567с.
2.Цапик, В.К. Оплата труда / В.К. Цапик, Попов Б.Г. – М:Кнорус, 1996 – 92с.
3.Дрозд, Т.А. Трудовые отношения: конфликты, споры / Т.А. Дрозд//Отдел кадров – 2009. – №2. – С.76-79.
4.Трудовой кодекс Республики Беларусь ( с изм. И доп. По состоянию на 2 апр. 2009 г.). – Минск: Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь, 2009. – 468с.
5. Пелих, С. А. Производственный менеджмент. Управление предприятием: учебное пособие / С. А. Пелих. – Минск : БГЭУ, 2003. – 438 с.
6.Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20.09.2002 № 123 "Об утверждении инструкции о порядке применения единой тарифной сетки работников Республики Беларусь". – Минск: ООО «Информпресс». – 2010. – 235.
7. Экономика предприятия: учеб.-метод. комплекс / А.С. Головачев [и др.]; под ред. В.И. Кудашова. – Минск: МИУ, 2007. – 340с.
8.Стражева, Н.С. Бухгалтерский учет: учеб.-метод. пособие / Н.С. Стражева, А.В. Стражев. – 12-е изд.,перераб. и доп. – Минск: Соврем. шк., 2008. – 627с.
9. Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изменениями и дополнениями, принятыми на республиканских референдумах 24 ноября 1996 г. и 17 октября 2004 г.). – Минск: Амалфея, 2005. – 48с.
10. Международные стандарты финансовой отчетности – 2004. – М.: АСКЕРИ, 2004. – 762 с.
11. Учет труда и заработной платы [Электронный ресурс] / Режим доступа: http: // ref.by. – Дата доступа: 21.03.2012
12. Международные и российские стандарты бухгалтерского учета: сравнительный анализ, принципы трансформации, направления реформирования / под ред. С.А. Николаевой. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Аналитика-Пресс, 2001. – 672 с.
13.1С: Бухгалтерия 7.7 Руководство по ведению учета (описание типовой конфигурации редакции 4.5), 773с.
14. Яркина, Т.В. Основы экономики предприятия / Т.В. Яркина. – М.: Финансы и статистика, 2004. – 643 с.
2