Учетная политика организации и ее влияние на формирование показателей бухгалтерской отчетности

Министерство  образования и науки Российской Федерации

Финансовая Университет  При Правительстве Российской Федерации

ЗАОЧНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ  ИНСТИТУТ

 

 

Кафедра Бухгалтерского учета и анализа хозяйственной  деятельности

 

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Бухгалтерская (финансовая) отчетность»

Тема:Учетная политика организации и ее влияние на формирование показателей бухгалтерской отчетности.

 

 

 

                                                          Выполнила: Шлёнская Елена Вячеславовна

                                                          Студентка:  4-го курса Группа: 429

                                                          Специальность: Б/у, анализ и  аудит 

                                                          № зачетной книжки: 09УББ00224  

                                                         Преподаватель: Листопад Е.Е.

 

Москва-2013

СОДЕРЖАНИЕ

 

Введение	4
Глава 1. Теоритические основы формирования учетной политики организации	6
Учетная политика: сущность, значение, принципы формирования	6
Общие положения и разделы учетной политики	10
Методика разработки учётной политики для целей бухгалтерского учета и ее раскрытие в бухгалтерской отчетности организации	13
Учетная  политика  в  целях  налогового  учета	19
Основные элементы учетной политики	22
ГЛАВА 2. Формирование учетной  политики в ООО "Стромминсырье" и ее влияние на показатели бухгалтерской  отчетности предприятия	30
2.1. Организационно-экономическая  характеристика ООО "Стромминсырье"	20
2.2. Учетная политика ООО  «Стромминсырье»	38
2.3. Влияние учетной политики  на формирование показателей  бухгалтерской отчетности	43
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ	48
Заключение	76
Список используемой литературы	78
Приложения	81

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

Учетная политика является одним из основных документов, устанавливающих  правила ведения в организации  бухгалтерского и налогового учета.

Выбор и реализация рациональной, экономически обоснованной учетной  политики позволяет оказывать влияние  на эффективность использования  материальных, трудовых и финансовых ресурсов, ускорить оборачиваемость  элементов капитала, получить дополнительные внутренние источники финансирования капитальных вложений и оборотных  активов, улучшить дивидендную политику, привлечь внешние ресурсы для  расширения деятельности. Этим обусловлена  актуальность темы курсовой работы.

Можно сказать, что учетная  политика (в широком смысле слова) представляет собой совокупность способов ведения бухгалтерского учета организации, имеющую методическую и организационно-техническую  составляющие.

Организационно-технические  способы ведения бухгалтерского учета — это способы организации  технологического процесса функционирования бухгалтерской службы предприятия, а методические — способы формирования информации о финансовом положении  и финансовых результатах деятельности предприятия[25].

Актуальность темы заключается  в том, что грамотное формирование учетной политики является одной  из важнейших задач, стоящих перед  руководством и бухгалтерией предприятия. Выбранная учетная политика оказывает  существенное влияние на величину показателей  себестоимости продукции, прибыли, налогов на прибыль, показателей  финансового состояния организации.

Целью курсовой работы является изучение особенностей формирования учетной политики и ее влияние на показатели бухгалтерской отчетности организации. В соответствии с целью сформулированы следующие задачи:

- определить сущность и значение учётной политики в условиях реформирования системы бухгалтерского учета;

- рассмотреть порядок  формирования учетной политики;

- раскрыть особенности  учётной политики предприятия  ООО «Стромминсырье».

- раскрыть влияние учетной политики на формирование показателей бухгалтерской отчетности.

Предметом исследования курсовой работы учетная политика предприятия. Объектом исследования выбрано ООО «Стромминсырье».

Теоретической и методической основой выполнения работы явились законодательные акты, нормативные документы, учебная и периодическая литератур, методические материалы по формированию учетной политики,  документация предприятия.

Курсовая работа состоит  из введения, двух глав, заключения и  списка литературы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 1. Теоритические основы формирования учетной политики организации

 

1.1. Учетная политика: сущность, значение, принципы формирования

 

Согласно п. 2 ПБУ 1/2008 под  учетной политикой организации  понимается принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета - первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки  и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности.

Экономический смысл учетной  политики организации сводится к  обеспечению формирования и отражения  в учете оптимальных финансовых результатов ее деятельности. Финансово  – хозяйственная ситуация на предприятии  может быть представлена по-разному: без нарушения правил и принципов  учета, но путем выделения одних  ее сторон и нивелирования других. С разделением налогового, финансового  и управленческого учета именно эти возможности учетной политики выходят на первый план.

Эффективная и рациональная организация бухгалтерского учета  на предприятии начинается с разработки его учетной политики, которая  предусматривает выбор комплекса  методических приемов, способов и процедур организации и ведения бухгалтерского учета предприятием из числа общепринятых в государстве.

Учетная политика – один из важных вопросов организации бухгалтерского учета, правильное оформление которого способствует достоверному определению  финансового результата и требует  правильного оформления, полного  раскрытия в финансовой отчетности [24, с. 121].

Разрабатывая методы и  принципы учетной политики, предприятия  должны учитывать ее влияние на суммы  признанных расходов или доходов, финансовые результаты. Как правило, учетная  политика, сформированная предприятием, уточняет моменты признания расходов и способствует представлению достоверной  финансовой информации.

Общие правила и принципы конкретизируются на каждом предприятии  исходя из условий деятельности, степени  осознания ее особенностей, квалификации персонала, имеющейся технической  базы управления.

Учетная политика организации  формируется главным бухгалтером или иным лицом, на которое возложено ведение бухгалтерского учета организации и утверждается руководителем организации.

Исходя из содержания ПБУ 1/2008, учетная политика организации должна обеспечивать:

- полноту отражения в бухгалтерском учете всех фактов хозяйственной деятельности (требование полноты);

- своевременное отражение фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности (требование своевременности); 

- большую готовность к признанию в бухгалтерском учете расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов, не допуская создания скрытых резервов (требование осмотрительности);

- отражение в бухгалтерском учете фактов хозяйственной деятельности исходя не столько из их правовой формы, сколько из их экономического содержания и условий хозяйствования (требование приоритета содержания перед формой);

-  тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца (требование непротиворечивости);

-  рациональное ведение бухгалтерского учета, исходя из условий хозяйствования и величины организации (требование рациональности)[8].

Положения учетной политики организации должны применяться  всеми ее обособленными подразделениями (филиалами, представительствами).

В соответствии с ПБУ 1/2008 только что созданная организация должна оформить учетную политику до сдачи первой бухгалтерской отчетности, но не позднее 90 дней со дня государственной регистрации. Однако использовать положения учетной политики нужно с момента государственной регистрации предприятия.

При этом при формировании учетной политики предполагается:

- что активы и обязательства  организации существуют обособленно  от активов и обязательств  ее учредителей и других организаций  (допущение имущественной обособленности);

- что организация планирует  продолжать свою деятельность  в обозримом будущем (допущение  непрерывности деятельности);

- что учетная политика  организации применяется последовательно  из года в год (допущение  последовательности применения  учетной политики);

- что факты хозяйственной  деятельности организации относятся  к тому отчетному периоду, в  котором они имели место, независимо  от времени оплаты (допущение  временной определенности факторов  хозяйственной деятельности).

Посредством учетной политики осуществляется процесс либерализации  системы бухгалтерского учета и  происходит совершенствование нормативной  системы по бухгалтерскому учету  и бухгалтерской отчетности, а  также разрешаются противоречия действующего законодательства.

Кроме того, стоит отметить, что учетная политика организации, являясь совокупностью способов бухгалтерского учета, является также  важным инструментом налогового планирования.

Учётная политика, являющаяся инструментарием реализации способов (приемов) метода бухгалтерского учета (первичного наблюдения, стоимостного измерения текущей группировки, итогового обобщения), может отличаться на разных предприятиях. Учётная политика предприятия формируется на основе совокупности основополагающих принципов  и правил, выбор для использования  которых требует системного подхода  с целью максимальной оптимизации. Поэтому следует при выборе учётной  политики учитывать влияющие факторы:

1) форму собственности  и организационно-правовой статус  предприятия (государственное, частное,  акционерное общество, товарищество  и т.д.); отраслевую принадлежность  и вид деятельности (промышленность, строительство, торговля, сельское  хозяйство и т.д.); организационную  структуру управления и наличия  структурных подразделений; размеры  (масштабы деятельности, объема продаж, численность персонала и др.);

2) текущие и долгосрочные  цели предпринимательства (привлечение  дополнительных финансовых ресурсов, укрепление конкурентных позиций  на рынке, осуществление инвестиционных  программ, повышение котировок акций  и др.);

3) особенности деятельности  производственной (технологическая  структура, потребляемые ресурсы), коммерческой (организация снабжения  и сбыта, системы и формы  расчетов, взаимоотношения с покупателями), финансовой (взаимоотношения с банками  и другими финансовыми институтами,  налоговой системой), управленческой (структура, независимость от  собственников, отчетность перед  ними, уровень технического обеспечения,  в том числе компьютерной техникой);

4) кадровое обеспечение  уровень квалификации персонала  (опыт, навыки, степень понимания  стоящих перед ним задачи и  проблем, способность их разрешать);

5) хозяйственная ситуация  развитость инфраструктуры рынка,  состояние хозяйственного, налогового, бухгалтерского законодательства, благоприятность инвестиционного  климата и т.д. [24, с. 123].

При формировании учётной  политики предприятия должно быть выдержано  одно важнейшее условие единство учётной политики на предприятии. Это  означает, во-первых, применение избранных  способов, всеми структурными подразделениями  предприятия, включая выделенные на отдельный баланс, независимо от места  расположения. В противном случае формируемая разными подразделениями  учетная информация будет несопоставимой и несводимой. Во- вторых, в отношении  какого-то одного конкретного вопроса  предприятие должно использовать один выбранный способ, если иное установлено  системой нормативного регулирования  учета. Кроме того, формирование учётной  политики целесообразно осуществлять в тесной взаимосвязи с налоговым  планированием.