Расчет отпускных на практике в 2014 году
Контрольная работа, 13 Мая 2015, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Актуальностью данной работы является то, что согласно новым правилам расчета отпускных, право на отпуск возникает у сотрудника после первых шести месяцев работы, но при этом стоит отметить, что в этот период не включается время, когда работник находился в отпуске без сохранения зарплаты (за свой счет) более чем на 14 дней. Однако, если сотруднику действительно необходим отпуск, то вполне реально получить отпуск "авансом", для этого необходимо просто договориться с руководством, хотя конечно далеко не всем сотрудникам начальник готово предоставить такого рода "аванс".
Содержание
1.1 Формирование резерва
1.2 Если резерв не создан
2. Учет отпускных при совмещении режимов
2.1 Уплата ЕНВД и упрощенная система
2.2 Учет в организации, совмещающей налоговые режимы
2.3 Если предприниматель совмещает режимы налогообложения
3. Начисления на сумму отпускных и некоторые особенности расчета
3.1 Начисления на сумму отпускных
3.2 Расчет отпускных при вахтовом методе работы
3.3 Правила расчета отпускных при повышении зарплаты
Заключение
Список использованных источников
4.Практическая часть
Вложенные файлы: 1 файл
контрольная по бухучету.doc
— 111.50 Кб (Скачать файл)
Анализ ликвидности баланса
А1/(П1+П2)= 182,5/813=0,22
Оптимальное значение от 0,2 до 0,25
Коэффициент критической оценки
(А1+А2)/(П1+П2)=(182,5+581,5)/
Оптимальное значение от 0,7 до 0,8
Коэффициент текущей ликвидности
(А1+А2+А3)/ (П1+П2)=975,46/813=1,2
Оптимальное значение = 2
Коэффициен обесп-ти собственными средствами
=1,6. Оптимальное значение меньше или равно 1.5
Коэффициент финансовой независимости
=0,38. Оптимальное значение не меньше или равно, чем 0,1
Коэффициент финансирования
=0,6. Оптимальное значение больше 0,7
Финансовая устойчивость=0,6. Оптимальное значение больше или равно 0,5
Коэффициент обеспеченности собственными средствами
=-0,4. Оптимальное значение больше или равно 0,5