Правовой статус бухгалтерской службы и ее место в структуре управления организацией.

 

 

Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования.

«Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации»

 

 

 

 

 

Кафедра Бухгалтерский учет в коммерческих организациях

 

 

Заочный факультет экономики      Специальность Бухгалтерский учет  анализ и аудит в коммерческих организациях

 

 

 

 

 

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

 

по дисциплине Бухгалтерское дело.

Вариант № 5

Тема: Правовой статус бухгалтерской службы и ее место в структуре управления организацией.

...

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Москва - 2013г.

Содержание

Введение...........................................................................................................3

Правовой статус бухгалтерской службы и ее место в структуре управления организацией.......................................................................................4

Разработка учетной политики хозяйствующего субъекта для целей бухгалтерского учета и налогообложения..........................................................13

Практическое задание...................................................................................27

Заключение....................................................................................................31

Список литературы.......................................................................................32

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

Быстрые темпы развития рыночной экономики в России приводят к постоянному изменению законодательства, регулирующего рыночные отношения. Вводятся в действие новые стандарты по бухгалтерскому учету, принимаются новые законы  по налогообложению организаций, вносятся изменения в такие нормативные документы, как Налоговый Кодекс РФ,  Кодекс административных нарушений РФ, Уголовный кодекс РФ, Положения по ведению бухгалтерского учета. В этих условиях роль профессии бухгалтер постоянно растет.

Профессиональная деятельность бухгалтера усложняется и становится все более разнообразной, не ограничиваясь ведением бухгалтерского учета. Бухгалтерское дело представляет собой профессиональную деятельность бухгалтера во всех ее проявлениях - ведение учета, составление отчетности, формирование учетной политики организации, контроле, анализе отчетных данных, участие в профессиональных организациях.

Основными задачами контрольной работы являются:

• разобрать понятие бухгалтерской службы;

• изучить задачи, обязанности и права бухгалтерской службы;

- разработать учетную политику хозяйствующего субъекта для целей бухгалтерского учета и налогообложения;

- в практической части  решить задачу.

 

 

 

 

 

 

 

1. Правовой статус бухгалтерской службы и ее место в структуре управления организацией

 

 

В  Федеральном законе «О бухгалтерском учете» организацией непрерывно с момента ее регистрации в качестве юридического лица до реорганизации и ликвидации ведется бухгалтерский учет. Для этого в организации должна быть создана бухгалтерская служба. Ответственность за организацию бухгалтерского учета в организациях, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несут руководители организаций

Бухгалтерская служба является наиболее организованной частью информационного обеспечения управленческих решений. Это единственный источник поставки документально обоснованной и системно обеспеченной экономической информации о фактическом наличии и использовании имущества и ресурсов организации, хозяйственных процессах и результатах деятельности, долговых обязательствах, расчетах и претензиях.

При наличии у организации обособленных подразделений должно быть принято решение относительно уровня централизации учетных работ. Это должно быть отражено как одна из составных частей организационного аспекта учетной политики: 

• при централизованной форме вся учетная работа проводится в центральной бухгалтерии, т.е. подразделения не составляют не только внутренние балансы, но и бухгалтерские регистры, а в установленные графиком сроки документооборота сгруппированные первичные документы передаются в центральную бухгалтерию. Такое строение дает возможность организовать четкое разделение труда сотрудников бухгалтерии и определить контроль со стороны, данной учетной службы за всеми производственными, коммерческими и иными процессами на предприятии; 
  
• при децентрализованной форме в подразделениях создаются собственные учетные службы (отделы бухгалтерского учета), которые ведут бухгалтерские регистры и составляют обособленные балансы данных подразделений. 
   Численность бухгалтерского аппарата и организационная структура бухгалтерии зависят от условий организации и технологии производства, объема учетной работы, форм учета.

Предполагаются три типа организации работы бухгалтерского аппарата:

1. линейная (иерархическая);
2. по вертикали (линейно-штабная);
3. комбинированная (функциональная).

При линейной организации бухгалтерского аппарата все работники бухгалтерии подчиняются главному бухгалтеру. При централизованном учете линейная организация бухгалтерской службы подразумевает создание структурных подразделений для обработки данных в этих подразделениях. 
 При организации работы по вертикали учет ведется в разрезе промежуточных звеньев (отделов, групп, бюро), которые возглавляют старшие бухгалтеры, подотчетные главному бухгалтеру. В самих бухгалтерских службах могут выделяться группы по участкам учетной работы. Вертикальная организация работ бухгалтерии применяется на средних и крупных предприятиях. На крупных предприятиях также могут выделяться группы учета по основным средствам, денежным средствам, расчетам с поставщиками и подрядчиками.

При комбинированной организации структурные подразделения бухгалтерии создаются по участкам учетной работы, кроме того, в ее структуру могут быть включены секторы внутреннего аудита, управленческого и налогового учета или по функциям персонала в процессе обработки данных и формирования отчетности.

Бухгалтерская служба является частью единого механизма управления текущей, финансовой и инвестиционной деятельностью, которая тесно связана с другими подразделениями организации.

Задачами бухгалтерской (финансово- бухгалтерской) службы являются:

• Организация взаимоотношений организации с другими субъектами хозяйствования;

• Своевременное обеспечение финансовыми ресурсами текущей деятельности организации;

• Эффективное использование финансовых ресурсов для достижения стратегических и тактических целей организации;

• Поиск внутренних и внешних краткосрочных и долгосрочных источников финансирования, выбор наиболее оптимального их сочетания;

• Сохранение и рациональное использование основного и оборотного капитала, собственного и заемного капитала;

• Обеспечение своевременности платежей по обязательствам организации.

Обязанности бухгалтерской службы:

• формами реализации задач бухгалтерской службы является разработка и утверждение учетной политики в области бухгалтерского учета и организации бухгалтерского дела, элементами которой являются:

* финансовая политика;

* кредитная политика;

* политика управления  денежными потоками;

* амортизационная политика;

* дивидендная политика;

* политика формирования  доходов и расходов;

* налоговая политика;

• обеспечение правильной организации бухгалтерского дела в соответствии с нормативными документами;

• осуществление предварительного и последующего контроля за своевременным и правильным оформлением документов и законностью фактов хозяйственной деятельности;

• контроль за правильным и экономным расходованием средств в соответствии с выделенными ассигнованиями и их целевым назначением по утвержденным сметам расходов по бюджету с учетом внесенных в них изменений;

• своевременное финансирование структурных подразделений, контроль за исполнением ими смет расходов и правилами постановки учета;

• своевременное проведение расчетов, возникающих в процессе исполнения смет, с организациями, отдельными лицами и другими контрагентами;

• участие в проведении инвентаризации денежных средств, расчетов и материальных активов; правильное определение результатов инвентаризации и отражение их в учете;

• инструктаж материально ответственных лиц по вопросам учета и сохранности ценностей;

• использование современных средств вычислительной техники;

• составление и представление в установленные сроки бухгалтерской и внутренней отчетности;

• составление и согласование с руководителями организаций смет отдельных видов расходов и расчетов к ним; контроль за сохранностью материальных активов, наличием и движением денежных средств, расчетных документов;

• хранение бухгалтерских документов, регистров учета, смет расходов и расчетов к ним и сдача их в архив.

Права бухгалтерской службы:

• требовать от подразделений предприятия материалов (справок, отчетов, первичных документов) - необходимых для выполнения работы, входящей в компетенцию бухгалтерии;

• не принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, которые- нарушают действующее законодательство и установленный порядок приема, оприходования, хранения и расходования денежных средств, оборудования, материальных и других ценностей;

• указания бухгалтерской службы в пределах функций, предусмотренных настоящим - Положением, являются обязательными к руководству и исполнению всеми подразделениями предприятия.

Основными элементами и средствами системы организации бухгалтерского учета являются: рабочий план счетов, регистры бухгалтерского учета, первичные учетные документы, внутренняя бухгалтерская отчетность, документооборот, использование средств механизации и автоматизации учетного процесса.

Деятельность бухгалтерской службы организации осуществляется на основании самых разнообразных документов: организационных, распорядительных, платежных, учетных. В соответствии с Федеральным законом «О бухгалтерском учете» все факты хозяйственной деятельности, проводимые организацией, должны оформляться первичными учетными документами, поэтому постановка бухгалтерского дела в узком смысле сводится к разработке правил оформления, приема, выдачи и хранения учетной документации на основании организационных и распорядительных документов и составлению ряда дополнительных, корректировке специализированных документов - регистров бухгалтерского и налогового учета и документов внутренней отчетности.

Организация бухгалтерского дела предполагает:

- разработку организационно-распорядительных  документов (положения о бухгалтерии, должностных инструкций работников бухгалтерии, штатного расписания);

- составление графика  документооборота организации;

- создание номенклатуры  дел и организацию хранения  документов;

- формирование кадровой  политики бухгалтерии (порядка аттестации бухгалтеров, системы подбора персонала и повышения его квалификации);

- создание  технологии   обработки   получаемой   информации (применяемая форма ведения учетного  процесса).

Учетный процесс включает взаимосвязанные этапы системы бухгалтерского учета:

- текущее наблюдение, измерение  и регистрация фактов хозяйственной  деятельности;

- систематизация и группировка  учетной информации и обеспечение  контроля за движением имущества  организации и ее обязательств  путем отражения операций на  счетах бухгалтерского учета;

- обобщение информации  об имуществе организации, ее  обязательствах и хозяйственных  операциях путем составление  бухгалтерской отчетности и представления  этой отчетности внутренним и  внешним пользователям информации  с целью принятия решений.