Понятие и виды рабочего времени, времени отдыха. Оплата труда
Контрольная работа, 03 Сентября 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
В Конституции РФ закреплено одно из основных трудовых прав — право на ограничение законом рабочего времени, на выходные и праздничные дни.
Трудовой кодекс РФ рабочее время определяет в ст. 91. Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законом и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени.
Вложенные файлы: 1 файл
Правоведение 2.docx
— 39.25 Кб (Скачать файл)Заключение
В заключении можно подвести итог:
Рабочее время — это время работы, пассивного и активного труда. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 91.
Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.
Юридической базой законодательства о рабочем времени служит статья 37 Конституции РФ.
Установленное рабочее время можно определить как часть календарного годового, полугодового, квартального времени (конкретные дни недели и часы суток), в течение которого работники обязаны, подчиняясь внутреннему трудовому распорядку данного предприятия, выполнять на определенном месте обусловленную трудовым договором работу.
Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 Трудового кодекса РФ).
Перерывы в течение рабочего дня устанавливаются локальными нормативными актами организации.
Отпуск - это предоставляемая в соответствии с Конституцией РФ форма реализации права на отдых. Во время отпуска за работником сохраняется место работы, а сам период отпуска оплачивается в размере среднемесячного заработка (ст. 114 Трудового кодекса РФ).
Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполнения работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера (ст. 129 Трудового кодекса РФ).
Список используемой литературы
- Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (действующая редакция от 01.09.2013)
- Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993)
- Абдулаева М.И. Правоведение: Учебник для высших учебных заведений. – 271 с.
- Бердычевский В. С. и др. Трудовое право: Учебное пособие. – 2002 г.
- Миронов В.И. Трудовое право. М.: 2009. — 864 с.
- Рабочее время. Свободная энциклопедия
ВикипедиЯ. Режим доступа: [http://ru.wikipedia.org/wiki/
З] - Рабочее время. Информационный портал. Режим доступа: [http://www.grandars.ru/]
- Правовой - информационный портал.
Режим доступа: [http://www.consultant.ru/]