Документальное оформление и учет поступления и расхода материально–производственных запасов

Цель – выявление основных аспектов и направлений процесса формирования системы набора, подбора и найма персонала.
При написании данной работы перед автором ставились задачи:
 рассмотреть теоретико-методологические аспекты формирования системы набора, подбора и найма персонала;
 проанализировать сущность и источники найма персонала;
 раскрыть методы отбора претендентов на вакантные должности (зару-бежный опыт и российская практика);
 проанализировать систему набора, подбора и найма персонала в ООО «Бригантина»;
 рассмотреть направления дальнейшего совершенствования системы набора, подбора и найма персонала в ООО «Бригантина».