Аудит расчетов по оплате труда на примере ООО «Командор-Дизайн»

-утверждено ли штатное  расписание на Совете правления  или собрания акционеров, учредителей;

-правильность выплаты  премий работникам предприятия  (на основании утвержденного Положения  или произвольно волевым действиям  руководителя).

 

 

2. Аудиторская деятельность.

Ускоренное развитие предпринимательства, возникновение новых организационно-правовых форм организаций и многообразных  форм собственности коренным образом  повлияли на механизм системы экономического контроля.

Одним из значимых в настоящее  время, а также перспективных  и эффективных видов экономического контроля в условиях рынка является независимый контроль. Независимый  контроль проводится аудиторами, аудиторскими фирмами, осуществляющими свою деятельность на договорной коммерческой основе за счет заказчика (проверяемого субъекта, в отдельных случаях за счет бюджетных  средств) - клиента.

Аудит осуществляется в соответствии с Федеральным законом № 119, вступившим в силу с 7 сентября 2001 года. Согласно этого закона, аудиторская деятельность, аудит – это предпринимательская  деятельность  по независимой проверке бухгалтерского учёта и финансовой (бухгалтерской) отчётности организаций  и индивидуальных предпринимателей.

Под достоверностью понимается степень точности данных финансовой (бухгалтерской) отчётности, которая  позволяет пользователю этой отчётности на основании её данных делать правильные выводы о результатах хозяйственной  деятельности, финансовом и имущественном  положении аудируемых лиц и принимать  базирующиеся на этих выводах обоснованные решения.

Аудит не подменяет государственного контроля достоверности финансовой (бухгалтерской) отчётности, осуществляемого  в соответствии с законодательством Российской Федерации уполномоченными органами государственной власти.

Аудиторские организации  и предприниматели, осуществляющие свою деятельность без образования  юридического лица (индивидуальные аудиторы), могут оказывать сопутствующие  аудиту услуги. Под сопутствующими аудиту услугами понимается оказание аудиторскими организациями и индивидуальными  аудиторами следующие услуги:

- постановка, восстановление  и ведение бухгалтерского учёта,  составление финансовой (бухгалтерской)  отчётности, бухгалтерское консультирование;

- налоговое консультирование;

- анализ финансово-хозяйственной  деятельности организаций и индивидуальных  предпринимателей, экономическое и  финансовое консультирование;

- управленческое консультирование, в том числе связанное с  реструктуризацией организаций;

- правовое консультирование, а также представительство в  судебных и налоговых органах  по налоговым и таможенным  спорам;

- автоматизация бухгалтерского  учёта и внедрение информационных  технологий;

- оценка стоимости имущества,  оценка предприятий как имущественных  комплексов, а также предпринимательских  рисков;

- разработка и анализ  инвестиционных проектов, составление  бизнес-планов;

- проведение маркетинговых  исследований;

- проведение научно-исследовательских  и экспериментальных работ в  области, связанной с аудиторской  деятельностью, и распространение  их результатов, в том числе  на бумажных и электронных  носителях;

- обучение в установленном  законодательством Российской Федерации  порядке специалистов в областях, связанных с аудиторской деятельностью;

- оказании услуг, связанных  с аудиторской деятельностью.

Аудиторским организациям и  индивидуальным аудиторам запрещается  заниматься какой-либо иной предпринимательской  деятельностью, кроме проведения аудита и оказания сопутствующих ему  услуг.

3. Проведение аудиторской проверки и проверка документации.

Аудиторская проверка проводится в несколько этапов:

1). Подготовка к проведению  аудиторской проверки.

В аудиторской фирме на каждое предприятие-клиента заводится  досье с информацией о масштабах  её деятельности, видах деятельности, деловых партнёрах, перспектив развития, наличия на предприятии экономических  ресурсов.

После составления досье, проводят предварительную оценку предстоящей  аудиторской проверки и определяют сроки её проведения.

2). Планирование аудиторской  проверки. При планировании аудиторской  деятельности фирма обязана:

- определить основные  направления деятельности предприятия;

- получить сведения о  формах и методах организации  управленческого учёта и контроля;

- определиться в выборе  формы аудиторского заключения  и определить, кому оно будет  предоставляться;

- определить основные  направления аудита, подготовить  необходимые документы. Определить  требования, которые будут выдвигаться  к лицам, проводящим аудиторскую  проверку и составить план  расписания ревизий.

3). Оценка системы учёта  на предприятии, проведение проверки  хозяйственных операций и учётных  записей, а так же наличие  имущества, находящегося в распоряжении  предприятия с данными баланса.

4). Сверка финансовой отчётности  с учётными записями, подтверждение  того, что балансовый счёт прибылей  и убытков отражает истинную  картину хозяйственной деятельности  предприятия.

5). Проверка соответствия  финансовой отчётности требованиям  законодательства и нормативам  учётной политики.

6). Оценка финансовой отчётности  в целом и составление общего  вывода о том, что финансовая  отчётность составлена на основе  объективной и проверенной информации, т.е. она является достоверной. 

Аудитор должен планировать  свою работу так, чтобы своевременно и качественно провести аудит  бухгалтерской (финансовой) отчетности, законности и достоверности хозяйственно-финансовых операций и правильности их отражения  на счетах бухгалтерского учета.

Начнем проверку расчетов с рабочими и служащими по оплате труда в ООО «Командор-Дизайн» с установления соответствия показателей аналитического учета по счету 70 с записями в главной книге и бухгалтерском балансе на одну и ту же дату. Для этого сверим сальдо по счету 70 на первое января 2010 года в Главной книге и в балансе предприятия.

В балансе по счету 70 развернутое  сальдо: кредитовое, отражающее задолженность  организации рабочим и служащим по заработной плате (руководство объясняет  его отсутствием денег на расчетном  счете), и дебетовое, показывающее задолженность  рабочих и служащих организации  по заработной плате, что свидетельствует  о плохой организации расчетов с  работниками (выплачено больше, чем  причитается). Сумма по дебету баланса  равна 126220 тыс. руб.,   по кредиту она составляет  -   415771 тыс. руб. 

Контрольная сверка показала, что эти суммы совпадают с  данными Главной книги. В самой  же Главной книге обнаружено много  исправлений; бухгалтер по оплате труда  объясняет это неточностью подсчетов  еще в первичных документах, все  исправления были  подписаны бухгалтером.

Убедившись, что данные Главной  книги и баланса совпадают, можно  продолжить дальнейшую сверку. Для  этого сравним данные Главной  книги со сводом начислений и удержаний.

Соответствие задолженности  по оплате труда, значащейся в расчетно-платежных  ведомостях и Главной книге.

 Данные несоответствия бухгалтер  объяснить не может (говорит, что  это была описка).

В расчетно-платежной ведомости  по графам удержания показаны отчисления в профсоюзные взносы и налог  на доходы физических лиц; проценты отчислений рассчитаны верно, их суммы совпадают  с данными расчетных листков  по каждому работнику (льготы по подоходному  налогу определены верно).

Данные о начисленной  заработной плате в расчетно-платежной  ведомости, а также данные платежной  ведомости на заработную плату и  расчетных листков по каждому  работнику совпадают. Расписки в  получении начисленных сумм присутствуют, все подписи разные. Книгу учета депонированной заработной платы аудитору не предоставили.

При проверке периодичности  и своевременности выплаты заработной платы установлено, что начисление заработной платы производится своевременно, а ее выплата регулярно задерживается  на 0,5-1 месяца по объективным причинам: денежные средства на счет ООО «Командор-Дизайн» не поступают вовремя.

Несмотря на все недостатки в учете, расчет с бюджетом производится правильно, проценты за несвоевременность  уплаты  начислены верно. 

Так как отпуска в организации  предоставляются неравномерно на протяжении года в связи с сезонным характером производства, на предприятии должен создаваться резерв на оплату отпусков, что зафиксировано в учетной  политике. Однако аудитором он обнаружен  не был. Бухгалтер объясняет это  отсутствием денежных средств. Аудитор  предложил при написании следующей  учетной политики учесть этот момент.

Заключение

Оперативное и эффективное  проведение аудиторской проверки требует  предварительной работы, планирования и составления программы аудита.

Свою работу аудиторы должны начинать с ознакомлением с проверяемым  экономическим субъектом, для чего изучают учредительные документы, виды деятельности, учетную политику и т. д. Необходимо также ознакомиться с отчетностью, ее основными показателями, с тем, чтобы выявить масштабы деятельности организации и результаты ее работы за исследуемый период.

Результатом аудиторской  проверки является установление соответствия применяемой в организации методики учета операций по заработной плате, действующим в проверяемом периоде  нормативным документам РФ для формирования мнения о достоверности бухгалтерской  отчетности.

По результатам проверки составляется отчет, который содержит описание всех выявленных нарушений  и рекомендации по их устранению.

Данная курсовая работа посвящена  теме «Аудит расчетов по оплате труда».

В теоретической части  рассмотрены основные понятия и  определения, связанные с заработной платой. Четко сформулированы цели и задачи аудита оплаты труда.

В практической главе рассмотрен аудит оплаты труда на примере  конкретного предприятия – ООО «Командор-Дизайн». В ней выявлены все нарушения по ведению расчетов по оплате труда.

В целом по практической главе можно сделать вывод, что  бухгалтерский учет в ООО «Командор-Дизайн» ведется своевременно, все операции отражены в полном объеме, существенных нарушений и искажений не обнаружено.

 

 

Список используемой литературы

1. Практический аудит: Учеб. Пособие/Под ред. Н.Д. Бровкиной, М.В. Мельник.- М.:ИНФРА-М, 2008.- 205с.
2. Аудит: Учебник для вузов/ Под ред. В.И.Подольского. - М.: Юнити-Дана, 2005г.
3. Библиотека журнала “Трудовое право РФ”- “Заработная плата”,Москва,Инфра-М,2005г
4. Воронина Л.И. Основы современного бухгалтерского учета и аудита: Учебное пособие. Часть 2. Основы аудита. - М.: 2006г.
5. Данилевский Ю.А., Шапигузов С.М., Ремизов Н.А., Старовойтова Е.В. Аудит: Учебное пособие. - М.: ИД ФБК-Пресс, 2006г.
6. Ковалева О.В., Константинов Ю.П. Аудит. Учебное пособие - М.: «Издательство ПРИОР», 2005г.
7. Камышанов П.И. Практическое пособие по аудиту. - М.: Инфра-М, 2006г.
8. Макальская А.К. Внутренний аудит: Учебно-практическое пособие. - М.: Издательство «Дело и сервис», 2005г.
9. Шеремет А.Д., Суйц В.П. “Аудит. Учебное пособие”, Москва, 2006 год, “Инфра-М”.
10. Шешукова Т. Г., Городилов М. А. Аудит: теория и практика применения международных стандартов: Учеб. пособие. – 2-е изд., доп. – М.:Финансы и статистика, 2005 г.

¹ Практический аудит: Учеб. Пособие/Под ред. Н.Д. Бровкиной, М.В. Мельник.- М.:ИНФРА-М, 2008.- 205с.