Виды, порядок проведения и оформления инструктажей по охране труда
Контрольная работа, 13 Марта 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Перечень профессий и должностных работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает руководитель организации по согласованию с профсоюзным комитетом и службой охраны труда. Все работники, в том числе выпускники профтехучилищ, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2 - 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку по безопасным методам и приемам труда на рабочем месте под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением) по предприятию (подразделению, цеху, участку и т.п.). Ученики и практиканты прикрепляются к квалифицированным специалистам на время практики.
Содержание
1. Виды, порядок проведения и оформления инструктажей по охране труда 3
2. Гигиенические требования, предъявляемые охраной труда к производственному освещению. Светотехнические величины. Виды и системы производственного освещения 8
2.1 Гигиенические требования, предъявляемые охраной труда к производственному освещению 8
2.2 Основные светотехнические величины 9
2.3 Виды и системы производственного освещения. 12
Задача 12 16
Задача 19. 18
Список использованной литературы 22
Вложенные файлы: 1 файл
6.doc
— 170.00 Кб (Скачать файл)Экономия за счет отмены дополнительного отпуска:
В результате отмены дополнительного отпуска происходит условная экономия (высвобождение) численности работников, Эч, чел., которую можно рассчитать по выражению:
Условное высвобождение численности обусловливает:
- прирост производительности труда, %
- экономию фонда заработной платы
где ЗГ – среднегодовая заработная плата одного работающего, руб.;
КС – коэффициент отчислений на социальное страхование (Кс=1,14).
Относительная экономия условно-постоянных расходов в результате повышения производительности труда и увеличения объема производства:
где ВГ – среднегодовая выработка продукции одного работающего;
ΔП – прирост производительности труда, %;
dУ.П. – удельный вес условно-постоянных расходов в себестоимости продукции, %.
Экономия фонда заработной платы вследствие повышения производительности труда:
Общая годовая экономия от внедрения комплекса мер по охране труда определяется суммированием отдельных экономических результатов:
Расчет экономической эффективности трудоохранных мероприятий
Экономическое обоснование мероприятий по улучшению условий и повышению безопасности труда производят сопоставлением полученных экономических результатов (общей годовой экономии) мероприятий с затратами на их осуществление.
Для оценки экономической эффективности трудоохранных мероприятий определяют следующие показатели:
- годовой экономический эффект Ээ, тыс. руб.;
- экономическую эффективность общих расходов Ээо, руб./руб. общих затрат;
- срок окупаемости капитальных вложений Тк, лет.
1. Годовой экономический эффект:
где С – текущие (эксплуатационные) расходы, тыс. руб.;
К – капитальные (единовременные) затраты на трудоохранные мероприятия; тыс. руб.
ЕН – нормативный коэффициент экономической эффективности капитальных вложений, который для мероприятий по охране труда равен 0,08.
2. Экономическая эффективность общих расходов:
3. Срок окупаемости капитальных вложений
Полученный срок окупаемости капвложений сравниваем с нормативным ТН. Для трудоохранных мероприятий нормативный срок окупаемости капитальных вложений установлен на уровне 12,5 лет .
ТК< ТН, - капвложения считаются экономически целесообразными.
Список использованной литературы
- Безопасность жизнедеятельности. Учебник. / Под ред. С.В. Белова / - М.: Высшая школа, 2001
- Безопасность и охрана труда./ Под ред. О.Н. Русака. Санкт-Петербург, изд. МАНЭБ, 2001.
- СН и П 23 – 05 – 95 Естественное и искусственное освещение. Нормы проектирования.
- Безопасность жизнедеятельности. Рабочая программа, темы контрольных работ и методические указания по их выполнению. – М., МГТА, 2007. Приложения 6-10.