Безопасность жизнедеятельности

16. На подстанциях III группы наружный противопожарный водопровод и противопожарные резервуары предусматривать не следует.

17. Контроль наличия противопожарного  запаса воды в резервуарах  должен предусматриваться с центральных  (ЦЩУ) или блочных (БЩУ) щитов  управления.

18. На открытых каналах технического водоснабжения необходимо предусматривать устройство пирсов, а на закрытых каналах, резервуарах технического водоснабжения и градирнях – устройства  
для забора воды передвижной пожарной техникой.

19. В северной строительно-климатической зоне вместо пожарных гидрантов допускается предусматривать установку спаренных пожарных кранов диаметром 80 мм в теплых помещениях у выходов из зданий или в специальных утепленных нишах.

20. Для пожаротушения кровли  главного корпуса ТЭС, при необходимости должны предусматриваться насосы-повышатели давления, устанавливаемые в соответствии с требованиями СНиП  
«Электростанции тепловые». Разводку сухотрубов, расстановку пожарных кранов, выбор пожарных насосов следует предусматривать из расчета одновременной работы двух пожарных кранов, устанавливаемых на разных стояках и орошения каждой точки кровли двумя струями с расходом воды 5 л/с каждая.

 

 

 

РАСЧЕТ ПОТРЕБНОГО ЗАПАСА ВОДЫ

 

Требуемый запас воды на наружное пожаротушение, м3, рассчитывают по формуле

Qн = 3,6gнTпnп,

где gн — удельный расход воды на наружное пожаротушение (табл. 27.1); Тп —  расчетное время тушения одного пожара, принимается равным 3 ч; лп —  число одновременно возможных пожаров: пп = 1 при площади предприятия  менее 1,5км2, nп = 2 при площади 1,5 км2 и более.

27.1. Удельный расход воды на  пожаротушение

Категория производства	Степень огнестойкости здания	Расход воды, л/с, при объеме зданий, тыс. м3
		До 3	3,1. ..5	5,1. ..20	20,1. ..50	50,1. ..200
Г, Д	I, II	5	5	10	10	15
А, Б, В	I, II	10	10	15	20	30
Г, Д	III	10	10	15	25	—
В	III	10	15	20	30	—
Г, Д	IV, V	10	15	20	30	—
в	IV, V	15	20	20	40	—

Необходимый объем воды для внутреннего  пожаротушения, м3, рассчитывают в зависимости  от расхода воды на одну струю и  числа одновременно действующих  струй по формуле

Qв = 3,6gвm Tпnп,

где gв и т — соответственно расход воды на одну струю и число  струй. Для производственных зданий и гаражей высотой до 50м принимают gB = 2,5 л/с и т = 2, для производственных и вспомогательных зданий промышленных предприятий высотой более 50 м gв = 5 л/с и т = 8.

Полная вместимость пожарного  резервуара, м3,

Wп = Qн + Qв + Qт, где Qт —  регулируемый запас воды для  хозяйственно-технических нужд, м3.

 

 

 

 

 

 

Задача № 21

Провести сравнительный анализ экономической эффективности затрат двух предприятий на улучшение условий труда и сделать вывод о том, на каком предприятии средства израсходованы более эффективно.

Исходные данные для расчета (в  тыс. руб.): общая годовая экономия, полученная в результате внедрения трудоохранных мероприятий, Э_о1 и Э_о2; единовременные затраты К₁ и К₂; текущие расходы С₁ и С₂.

Дать пояснения из каких показателей  складывается годовая экономия? На какие цели предприятие имеет право расходовать эти средства?

 

Номер варианта	Исходные данные
	Эо1	К1	С1	Эо2	К2	С2
21.5	114,2	222,8	34,2	248,6	784,3	105,2

 

 

Ответ:

     Экономическое обоснование мероприятий по улучшению условий и повышению безопасности труда производят сопоставлением полученных экономических результатов (общей годовой экономии) мероприятий с затратами на их осуществление.

    Эффективными считаются те мероприятия, затраты на которые не превышают достигнутой экономии.

    Для оценки экономической эффективности трудоохранных мероприятий определяют следующие показатели:

-    годовой экономический эффект Э_э, тыс. руб.;

-    экономическую эффективность  общих расходов Э_э°, руб./руб. общих затрат;

-    срок окупаемости капитальных вложений Т_к, лет.

   Расчет перечисленных показателей ведется по формулам:

 

 

   где С- текущие (эксплуатационные) расходы, тыс. руб.;

          К - капитальные (единовременные) затраты на трудоохранные мероприятия; тыс. руб.

          Е_н - нормативный коэффициент экономической эффективности капитальных вложений, который для мероприятий по охране труда равен 0,08.

              Ээ ₁=  114,2 – ( 34,2 + 0, 08 ∙ 222,8) = 62,2

               Ээ₂ = 248,6 – ( 105,2 + 0,08 ∙784,3) = 80,7

            =    114,2                = 2,2

                        34,2 + 0,08∙222,8

               = 248,6                  = 1,5

                     105,2 + 0,08 ∙784,3 

         

                 Тк₁  = 222,8     = 2,8

                      114,2 – 34,2

 

                 Тк₂ = 784,3       =  5,5

                      248,6 – 105,2

      Полученный срок окупаемости капитальных вложений сравнивают с нормативным Tн. Для трудоохранных мероприятий нормативный срок окупаемости капитальных вложений установлен на уровне 12,5 лет  [Т_н = 1 / Е_н).

Если Т_к< Т_н, то капвложения в реализацию предусмотренного комплекса мер по улучшению условий труда считаются экономически целесообразными.

В данном примере  предприятие 1 срок окупаемости капитальных  вложений меньше, чем у предприятия 2, это значит, что капвложения в реализацию предусмотренного комплекса мер по улучшению условий труда считаются более  экономически целесообразными.

Методики по определению ущерба от травматизма и заболеваемости отличаются друг от друга полнотой учета потерь. Например, согласно методическим рекомендациям Гипро-НИИполиграфа материальный ущерб предприятий от производственного травматизма складывается из суммы затрат предприятия, профсоюзов и лечебных учреждений.

Ущерб предприятия (или отрасли народного хозяйства), на котором произошел несчастный случай, может быть оценен через следующие показатели (руб.): потери из-за простоев технологического оборудования при нетрудоспособности персонала; потери дохода предприятия из-за снижения объема выпускаемой продукции; расходы на восстановление и ремонт оборудования, транспортных средств и др.; издержки производства в результате брака; расходы по заработной плате трудящимся, принимавшим участие в спасении и оказании первой помощи пострадавшему и в ликвидации последствий несчастного случая; расходы, связанные с расследованием несчастного случая, с приглашением экспертов, технической инспекции профсоюзов и с привлечением специализированных лабораторий; потери от снижения производительности труда после возвращения пострадавшего на производство; расходы, связанные с подбором и дополнительным обучением рабочего, заменяющего пострадавшего; дополнительные оплаты сверхурочных работ, связанных с ликвидацией аварий и их последствий, а также с заменой пострадавшего; выплаты зарплаты пострадавшему за время, которое он не доработал в день несчастного случая; доплата разницы при переводе пострадавшего на временную нижеоплачиваемую работу до восстановления здоровья или ухода на пенсию; выплата выходного пособия пострадавшему при переводе его на инвалидность или семье пострадавшего в случае его смерти; регрессионный иск профсоюза по несчастному случаю; единовременные пособия пострадавшему или его семье из фонда предприятия; расходы, связанные с погребением; выплатой единовременного пособия семье погибшего, оплату проезда родных, прибывших на похороны.

Расходы профсоюзной  организации и лечебных учреждений характеризуются следующими показателями (руб.): оплата пострадавшему больничного листа; стоимость амбулаторного лечения; стоимость лечения в больнице; стоимость санаторно-курортного лечения; выплата пострадавшему пенсии согласно действующему законодательству; оплата лекарств при оказании первой помощи; расходы на единовременное пособие пострадавшему или его семье, на похороны, на бесплатное протезирование и др.; дополнительные расходы (например, при посещении пострадавшего в больнице или на дому и др.).

Одна из первых методик по определению экономической  эффективности мероприятий по улучшению условий труда была разработана О. А. Афониной и А. В. Копыловым. По этой методике народнохозяйственный экономический эффект от реализации мероприятий по улучшению условий труда предлагалось определять как сумму хозрасчетного и социального эффектов, выраженных в денежной форме. Хозрасчетный эффект вычисляется через показатели повышения производительности труда или показатели улучшения использования производственных фондов. Социальный эффект от внедрения мероприятий по улучшению условий труда определяется как экономия денежных средств на оплату пенсий и пособий, выплат по листкам нетрудоспособности и т. п. в связи с уменьшением потерь рабочего времени по болезни, а также как условная экономия денежных средств на подготовку кадров в народном хозяйстве в связи с повышением трудовой дееспособности работников.

Годовой экономический эффект определяется путем сопоставления полученной экономии с приведенными затратами на осуществление мероприятий.