Отчет по практике в ООО "Престиж"

Педикюрный отдел. К задачам отдела можно отнести, предоставление услуг с применением педикюрных техник в работе. В обязанности работников отдела входит - классический педикюр, аппаратный педикюр, SPA педикюр, а также содержание рабочего места в чистоте и порядке, обработка и хранение рабочих инструментов, в соответствии с санитарно-гигиеническими и противоэпидемическими требованиями для салонов красоты.

Отдел косметологии. Задачи отдела, предоставление услуг с применением в работе косметологических техник. В обязанности работников отдела входит - коррекция и окрашивания бровей, завивка ресниц, чистка и уход за кожей лица, депиляция воском, а также содержание рабочего места в чистоте и порядке, обработка и хранение рабочих инструментов, в соответствии с санитарно-гигиеническими и противоэпидемическими требованиями для салонов красоты.

 

1.4. Технико – экономические показатели и их анализ

Рассмотрим основные финансовые результаты деятельности ООО «Престиж». Из проведения анализа данных за три года с 2011г. – 2013г. деятельности предприятия, приведенного в таблице табл. 1.2, можно увидеть, что в 2012 году по сравнению с 2011годом у организации, при неизменном уровне цен на услуги, произошел значительный рост выручки, за счет увеличения объема выполненных работ, что повлекло за собой повышение объемов закупок материалов на оказание услуг, то есть увеличились прямые затраты, а как следствие рост себестоимости на 1,5 % в этот же период.

Однако рост себестоимости не повлиял на положительную динамику прибыли до налогообложения на 15% и таким образом увеличению на 15% чистой прибыли в 2012 году по сравнению 2011 годом, это говорит нам о том, что организация успешно развивается. Так же стоит отметить, что в 2012 году по сравнению 2011 годом объем коммерческих расходов уменьшился на 3 тыс.руб., за счет уменьшения объемов рекламной кампаний организации, что привело к увеличению прибыли от продаж только на 2%, за счет ликвидации, по мнению руководства предприятия, ненужных расходов. Однако стоит отметить, что показатели прибыли вероятно были бы больше, если бы рекламная кампания организации была бы проведена в прежнем или в большем объеме, это повлекло бы за собой привлечение новых клиентов и как следствие приумножение объема выполненных работ, увеличение выручки организации, прибыли от продаж и по итогу чистой прибыли организации.

В 2013 году все показатели остались на том же уровне, что говорит о стабильности работы предприятия.

 

Таблица 1.2

 

Основные финансовые результаты деятельности ООО «Престиж», тыс.руб.

Показатели	Обозначе-ние	Значение показателей
		2011г.	2012г.		На 2013г.
		Абсолют-ная величина	Абсолют-ная величина	Темп роста, %	Абсолют-ная величина	Темп роста, %
Выручка	В	4520	4588	101,5	4620	100,7
Себестоимость	С	(4458)	(4528)	101,57	(4566)	100,84
Валовая прибыль	ВП = В-С	62	60	96,7	54	90
Коммерческие расходы	КР	(24)	(21)	87,5	(11)	52,38
Управленческие расходы	УР	-	-	-	-	-
Прибыль (убыток) от продаж	ПП = ВП-КР – УР	38	39	102,6	43	110,26
Сальдо прочих доходов и расходов	-	(82)	(92,9)	113,3	(101,4)	109,1
Прибыль (убыток) до налогообложения	ПН	120	131,9	119,9	144,4	109,44
Текущий налог на прибыль, в т.ч. постоянные налоговые обязательства (активы)	ЕНВД	100	108,9	108,9	114,4	105,01
Чистая прибыль (убыток) отчетного периода	ЧП	20	23	115	30	130,43

 

 

Для должного управления и планирования, анализ деятельности предприятия играет важную роль. Для анализа качества оказания работ и услуг, использования трудовых ресурсов, оборотных и основных фондов, применения ресурсов и материально производственной базы используется система технико-экономических измерителей, рассмотрим основные показатели в табл. 1.3.

Таблица 1.3

 

Основные технико-экономические показатели ООО «Престиж»

Показате-ли	Обоз-наче-ние	Еди-ница изме-рения	Источ-ник дан-ных или формула расчета	Значение показателей
				2011г.	2012г.		2013г.
				Абсо-лют-ная вели-чина	Абсо-лют-ная вели-чина	Темп роста %	Расчет	Абсо-лют- ная вели-чина	Темп роста %
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Уставный капитал	УК	тыс. руб	Баланс, стр. 1310	100	100	100	-	100	100
Валюта баланса	ВБ	тыс. руб .	стр. 1600 или 1700	420	332	79,05	-	383	115,36
Внеобо-ротные активы	ВА	тыс. руб	стр. 1100	228	144	63,16	-	163	113,19
Оборот-ные активы	ОА	тыс. руб	стр. 1200	192	188	97,92	-	220	117,02
Запасы	З	тыс. руб	стр. 1210	91	66	72,53	-	59	89,39
Денеж-ные средства	ДС	тыс. руб	стр. 1250	101	122	120,79	-	161	131,97
Краткос-рочные финансо-вые вложения	КФВ	тыс. руб	стр. 1240	0	0	0	-	0	-
Дебитор-ская задолжен-ность	ДЗ	тыс. руб	стр. 1230	0	0	0	-	0	-
Кратко-срочные обяза-тельства	КО	тыс. руб	стр. 1500	259	148	57,14	-	169	114,19
Долго-срочные обяза-тельства	ДО	тыс. руб.	стр. 1400	0	0	0	-	0	0
Собствен-ные средства	СС	тыс. руб	стр. 1300	161	184	114,29	-	214	116,3

Продолжение табл. 1.3

Продолжение табл. 1.3

Показате-ли	Обоз-наче-ние	Еди-ница изме-рения	Источ-ник данных или фор-мула расчета	Значение показателей
				2011г.	2012г.		2013г.
				Абсо-лют-ная вели-чина	Абсо-лют-ная вели-чина	Темп роста %	Расчет	Абсо-лют- ная вели-чина	Темп роста %
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Заемные средства	ЗС	тыс. руб	стр. (1400 + 1500)	259	148	57,14	-	169	114,19
Среднего-довая величина собствен-ного капитала		тыс. руб	0,5* (СКн+ СКк)*	80,5	172,5	214,29	0,5*(184+214)	199	115,36
Среднего-довая стоимость активов	__ А	тыс. руб	0,5* (Ан+ Ак)	210	376	179,05	0,5*(332+383)	357,5	95,08
Среднего-довая стоимость оборотных активов	__ ОА	тыс. руб	0,5* (ОАн+ ОАк)	96	190	197,92	0,5* (188+ 220)	204	107,4
Среднего-довая стоимость основных средств		чел.	0,5* (ОСн+ ОСк)	114	186	163,16	0,5* (144+163)	153,5	82,53
Средне-списочная численно-сть работ-ников	Ч	чел.	-	18	18	100	-	18	100
Средне-месячная заработ-ная плата одного работника	ЗП	руб./	-	9,6	10,6	110,42	-	10,8	101,8
Выручка в ценах базисного года	Вб	тыс. руб.	-	4475,24	4542,56	101,5	4620*1,01*1,05	4899,51	107,86

 

 

 

Продолжение табл. 1.3

Показатели	Обоз-наче-ние	Еди-ница изме-рения		Источ-ник данных или фор-мула расчета		Значение показателей
						2011г	2012г.		2013г.
						Абсо-лют-ная вели-чина	Абсо-лют-ная вели-чина	Темп роста %	Расчет	Абсо-лют- ная вели-чина	Темп роста %
1	2	3		4		5	6	7	8	9	10
Показатели эффективности использования производственного потенциала
Фондо-отдача	ФО	руб./ руб.	В/		39,65		24,67	62,21	4620 /153,5	30,1	122,02
Среднего-довая выработка на одного работника (производи-тельность труда)	ВР	тыс. . руб./ чел.	В/Ч		251,1		254,8	101,5	4620/18	256,6	100,7
Прибыль от продаж на рубль основных средств	ППф	руб./ руб.	ПП/		0,33		0,21	62,9	43/153,5	0,28	133,6
Прибыль от продаж на рубль зарплаты	ППз	руб./ руб.	ПП / (Ч*ЗП*12)		0,02		0,02	92,95	43/ (18*10,8*12)	0,02	108,21
Прибыль от продаж на одного работника	ППр	тыс. руб./ чел.	ПП/Ч		2,11		2,17	102,63	43/18	2,11	97,44

 

 

 

 

Исходя из данных табл. 1.3, можно увидеть, что в 2012 году по сравнению с 2011 происходит уменьшение внеоборотных активов на 37%, за счет уменьшения первоначальной стоимости активов по средствам амортизации основных средств, а в период с 2012 года по 2013 год отмечен рос внеоборотных активов на 13%, что связано с приобретением основных средств предприятия.

Далее стоит отметить, что в структуре актива баланса, за три анализируемых года, наибольшую долю составляют оборотные активы, которые сначала уменьшаются на 2%, в 2012году по сравнению с 2011годом, а потом увеличиваются на 17% в 2013 году, это изменение происходит за счет изменения двух показателей, в период трех анализируемых лет, запасов и денежных средств предприятия, что связано с высокой ликвидностью запасов, то есть способность активов превращаться в деньги быстро и легко, сохраняя свою номинальную стоимость.

Отсутствие дебиторской задолженности у предприятия говорит нам о том что текущие активы не идут на кредитование потребителей, работ, услуг и прочих дебиторов, а полностью используются только для нужд организации.

Структуру пассивов составляют краткосрочные обязательства в виде кредиторской задолженности, собственных средства предприятия в виде уставного капитала предприятия и нераспределенной прибыли.

Высокая доля собственных средств в структуре пассивов говорит нам о стабильности, устойчивости и финансовой независимости организации, так же за анализируемые периоды наблюдается постоянное увеличение нераспределенной прибыли, что говорит об успешной деятельности организации.

Кредиторская задолженность увеличивается в 2013 году по сравнению с 2012 годом, за счет положительной динамики объема выполненных работ и как следствие из этого увеличение задолженности перед сотрудниками организации по оплате труда, внебюджетными фондами и задолженность по налогам и сборам, а также поскольку увеличивается количество выполненных работ, то повышается объем закупок материалов, за чет этого происходит увеличение кредиторской задолженности перед поставщиками.

Производительность труда в 2012 году по сравнению с 2011 годом возросла на 1,5%, это произошло за счет управленческого решения о плавном повышении среднемесячной заработной платы на 10% в анализируемый период, с целью стимулирования работников организации, что повлияло на динамику роста выручки и как следствие увеличение на 15% чистой прибыли предприятия. Однако, в 2013 году по сравнению с 2012 годом произошло увеличение заработной платы только на 1 %, то есть всего на 200 руб. в абсолютном значении, таким образом стимулирование работников с помощью увеличения заработной платы не произошло, так как процент повышения очень мал. Это говорит нам о том, что экономия на заработной плате сотрудников, повлекла за собой ухудшение в эмоциональном настрое коллектива, что напрямую повлияло на производительность труда в 2013 году, которая возросла только на 0,7%, хотя при этом выручка организации и чистая прибыль осталась на том же уровне роста. Если бы темп роста среднемесячной заработной платы остался на том же уровне, что и в 2012 году, вероятнее всего, это повлекло бы за собой дальнейшее увеличение производительности труда и как следствие увеличение всех показателей прибыльности организации.