Анализ трудовых ресурсов, оплаты и производительности труда

Правильная оценка хозяйственной деятельности позволяет установить наиболее действенное, соответствующее затраченному труду, материальное поощрение, выявить имеющиеся резервы, которые не были учтены плановым заданием, определить степень выполнения заданий и на этой основе определить новые задания, ориентировать трудовые коллективы на принятие более напряженных планов.
В рыночных условиях экономики как никогда остро стоит вопрос, каким образом заинтересовать людей, побудить их работать эффективно, экономить живой и общественный труд.

Введение 3
1. Сущность трудовых ресурсов и характеристика объекта исследования 5
1.1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Производительность труда. 5
1.2. Характеристика предприятия ОАО «ПЕРММОЛОКО» 10
2. Анализ трудовых ресурсов, оплаты и производительности труда ОАО «ПЕРММОЛОКО» 14
2.1. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами ОАО «ПЕРММОЛОКО» 14
2.2. Анализ использования рабочего времени в филиале ОАО «ПЕРММОЛОКО» 16
2.3. Анализ производительности труда в ОАО «ПЕРММОЛОКО» 18
2.4. Анализ формирования фонда заработной платы 20
3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ОАО «ПЕРММОЛОКО» 27
Выводы и предложения 30
Список использованных источников 33