Контрольная работа по "Административному праву"

2) направляется на профессиональную  переподготовку или повышение  квалификации;

3) понижается в должности гражданской  службы.

При отказе гражданского служащего  от профессиональной переподготовки, повышения квалификации или перевода на другую должность гражданской  службы представитель нанимателя вправе освободить гражданского служащего  от замещаемой должности и уволить  его с гражданской службы в  соответствии с настоящим Федеральным  законом от 27.07.2004 №79-ФЗ.

Вопрос  № 3. Задача.

Гражданин Птахин обратился к участковому инспектору с жалобой на своего соседа Веселова, который проживает этажом выше и целыми днями на повышенной громкости смотрит телевизор или слушает музыку, а на замечания соседей отвечает нецензурной бранью. Веселов пояснил участковому, что до 23 часов он имеет право включать на полную громкость музыку или телевизор. Участковый составил протокол об административном правонарушении по части 1 ст. 20.1 КоАП РФ.

Я считаю, что участковый неправомерно составил протокол. Гражданин Веселов  считал, что имеет полное право  включать на полную громкость музыку и телевизор до 23 часов вечера, ссылаясь на Закон Иркутской области  от 12.11.2007 № 107-оз с послед. изм. и доп. «Об административной ответственности за отдельные правонарушения в сфере охраны общественного порядка Иркутской области». Однако, в этом законе поясняется, что правонарушением общественного порядка, выразившееся в совершении действий, нарушающих тишину и покой граждан с 23-00 часов до 7-00 часов следующего дня, за исключением проведения аварийных и спасательных работ, а также других неотложных работ, необходимых для обеспечения безопасности граждан либо функционирования объектов жизнеобеспечения населения, в случае, если указанные действия не содержат административного правонарушения, предусмотренного статьей 20.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Руководствуясь п. 1 ч. 1 ст. 6 требований «К уровням шума, вибрации, ультразвука и инфразвука, электрических и электромагнитных полей и ионизирующего излучения в помещениях жилых зданий», можно сделать вывод, что участковый перед тем, как составить протокол об административном правонарушении должен был убедиться в том, что уровень шума действительно превышает допустимые нормы. Таблица допустимых уровней шума представлена ниже.

Для определения  допустимого уровня шума участковый должен был обратиться в Санитарно-эпидемиологическую службу. И только после решения  проверки, участковый мог составить  протокол об административном правонарушении по ч. 1 ст. 20.1 КоАП РФ.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:

Список нормативных  правовых актов:

1. О Правительстве Российской Федерации: ФКЗ от 17.12.1997 №2-ФКЗ с послед. изм. // СЗ РФ. 1997. №51. Ст. 5712.
2. О государственной гражданской службе Российской Федерации: ФЗ от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ с послед. изм. и доп. // СЗ РФ. 2004. № 31. Ст. 3215.
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. №195-ФЗ с послед. изм. и доп.  // СЗ РФ. 2002. №1. (ч. 1). Ст. 1.
4. Регламент Правительства Российской Федерации: утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 1 июня 2004 г. № 260 с послед. изм. и доп. // СЗ РФ. 2004. № 23. Ст. 2313.
5. Положение об аппарате Правительства Российской Федерации утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 1 июня 2004 г. № 260 с послед. изм. и доп. // СЗ РФ. 2004. № 23. Ст. 2313.
6. Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» // СЗ РФ. 2005. № 6. Ст. 437.
7. Закон Иркутской области от 12.11.2007 N 107-оз с послед. изм. и доп. «Об административной ответственности за отдельные правонарушения в сфере охраны общественного порядка в Иркутской области» // Областная. № 113. 16.11.2007.

Специальная дополнительная литература:

1. Заварихина С.А. Аттестация государственных гражданских служащих // Бухгалтерский учёт в бюджетных и некоммерческих организациях. 2009. № 17.
2. Ноздрачёв А. Прохождение государственной службы в России // Право и экономика. 2009. № 5.
3. Овчинников Д.Л. Аттестация персонала: как провести, избежав ошибок // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2010. № 5.
4. Ростовцева Ю.В. Правовые последствия аттестации  государственных гражданских служащих: механизмы решений аттестационной комиссии // Юстиция. 2008. №1.