Особенности политического лидерства

                                                              СОДЕРЖАНИЕ 

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………………3-4

ГЛАВА I. КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ОСНОВАНИЯ ПОЛИТИЧЕСКОГО ЛИДЕРСТВА…………………………………………………………….…………………5-11

1. Понятие и сущность политического лидерства…………………………………....5-6
2. Характеристика политического лидерства………………………………………...7-9
3. Типы и функции политического лидерства в современной России…………….10-11

ГЛАВА II.  ДИНАМИКА ПОЛИТИЧЕСКОГО  ЛИДЕРСТВА  В РОССИИ ….….12-16

1. Основные тенденции в политическом лидерстве современной России…………12
2. Особенности российского политического лидерства……………………………..13-16

ГЛАВА III. ПОЛИТИЧЕСКИЙ ПОРТРЕТ  ЛИДЕРОВ В СОВРЕМЕННОЙ  РОССИИ…………………………………………………….……………………………....17-18

1. Политический портрет В.В. Путина………...….…………………………….………...17
2. Политический портрет Д.А. Медведева....………………………………………….….18

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………………..…19

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ …………………………..……….…..20 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                                        ВВЕДЕНИЕ

          В современном цивилизованном обществе политика осуществляется для людей и  через людей. Какую бы значительную роль ни играли  социальные группы, массовые общественные движения, политические партии, в конечном счете ее главным субъектом выступает личность,  ибо сами эти группы, движения,  партии и другие общественные и политические организации состоят из реальных личностей и только через взаимодействие их интересов и воли определяется содержание и направленность политического процесса, всей политической жизни общества. Среди основных и самых важных проблем общественного развития в современном мире, особенно в России, важное место занимает проблема политического лидерства - поиска и выдвижения на решающие политические               и государственные посты новых людей, способных к управлению государством, на проведение политики, улучшающей жизнь населения страны.

          Лидерство, его природа волновали человечество во все  времена. С государями, полководцами и учеными в памяти человечества связано большинство завоеваний, открытий. Лидеры во многом олицетворяют эпохи и цивилизации, по праву персонифицируют основные вехи социальной истории, ее достижения и потрясения.

          Известно, что в истории ведущую роль играют не отдельные личности, а  народные массы. В жизни общества и, следовательно, в истории нет ничего, кроме действующих людей со своим стремлением реализовать свои интересы. И когда часть из них взглянут на мир по-особенному и начнут задумываться о совпадении и различии своих интересов с интересами других современников, то появляются первые предпосылки для формирования партий. Но эти индивидуальные прорывы сквозь обыденность оставались бы частным проявлением, если бы не появлялись люди, взваливающие на себя бремя объединения тысяч и тысяч своих современников, чье место в обществе совпадает, а интересы схожи. В этом, пожалуй, и заложены истоки лидерства.

          Политическое лидерство - это политическое руководство, управление, движение во главе процессов, событий. В большинстве случаев эту миссию выполняют люди с набором особых качеств, несвойственных среднему уровню населения страны, политических, личностных, деловых, можно сказать, качеств лидерских. 

          Проблема политического лидерства возникает при наличии определенных политических условий и политических свобод. Ее непременными предпосылками являются: политический плюрализм, многопартийность, а так же внутрипартийная и внутри-парламентская деятельность (фракционная). Когда идет интеллектуальная непрерывная политическая борьба людей, принадлежащих к партиям и фракциям, отражающим социальные интересы и устремления тех или иных групп людей. 

          Курсовая работа посвящена вопросам политического лидерства в России.                        Она направлена на то, чтобы изучить данный феномен, попытаться проанализировать образ  и специфические черты, присущие   успешному  политическому лидеру в России. Актуальность темы связана с тем, что в российском обществе в настоящее время складывается новая политическая ситуация. С одной стороны, продолжают существовать немало руководителей, не обладающих качествами политических лидеров. Часть из них была «рекрутирована» еще в дореформенное время, часть позднее, по старой технологии. Сосредоточив в своих руках власть на разных уровнях, эти люди не пользуются у граждан политическим авторитетом. С другой стороны, в руководстве на первые позиции выдвинулись люди, обладающие качествами лидеров. Наконец, демократизация общества привела к появлению новой плеяды политических лидеров, вышедших на арену политической борьбы иными методами (альтернативные выборы, участие в массовых демократических движениях, митингах). Особенность этого процесса состоит в том, что он позволил выйти на политическую сцену лидерам-интеллектуалам, а не аппаратчикам.  

          В первой главе рассмотрены концептуально-структурные компоненты и                  свойства политического лидерства, выявлены его понятие и сущность, типы и функции на примере России. Во второй главе проводится сравнительный анализ основных тенденций  и особенностей становления и развития политического лидерства в России.           Третья глава посвящена описанию и выявлению политического портрета политических лидеров В.В. Путина и Д.А. Медведева.

          Объектом исследования работы является социальный механизм власти.

          Предмет исследования  работы  – место и роль политического лидера в социальном механизме власти.

          Цель исследования работы – выявить специфические личные и профессиональные  черты политического лидера в современной России. 

          В работе были использованы  исторические, социологические, политологические, сравнительные  и  институциональные   методы  и  подходы.

          Теоритическая база исследования работы состоит из работ авторов-ученых Блонделя Ж., Гозмана Л.Я., Шестопала Е.Б., Кретова  Б.И., Мухаева Р.Т.,  Урнова  М.  и других. В процессе работы был проведен анализ большого количества научной литературы, периодических изданий, публичных выступлений различных  политических  лидеров. 

ГЛАВА 1

КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ  ОСНОВАНИЯ  ПОЛИТИЧЕСКОГО                     ЛИДЕРСТВА

1. . Понятие и сущность политического лидерства.

          С понятием «лидер» (англ. Leader – ведущий, управляющий другими людьми) тесно связано понятие «лидерство». Смысл последнего достаточно точно отражает предназначение человека-лидера, его место и роль в обществе, процессы, к которым он причастен, его функции. Интерес к лидерству и попытки осмыслить этот важный социальный аспект уходят корнями во времена Античности. Геродот, Плутарх и другие исследователи уделяли этому вопросу особое внимание, так как в монархах, полководцах они видели подлинных творцов истории. Значительный вклад в изучение политического лидерства внес Н. Макиавелли. В его понимании политический лидер – это государь, который использует любые средства для сохранения своего господства и поддержания общественного порядка. Значительный вклад в разработку проблемы политического лидерства внесли Т. Карлейль,Р. Эмерсон, Г. Тард.

          Все исследователи отмечали, что важнейшая особенность лидера это способность воздействовать на других людей в направлении организации их совместной деятельности для достижения определенных целей. Кроме того, ученые пытались ответить на вопрос: лидерами рождаются или становятся? Эту тему рассматривали З. Фрейд, Л. Гумилев. Полученные выводы ученых неоднозначны. Согласно концепции Л. Гумилева лидерами рождаются. Этих людей природа наделяет избыточной биохимической энергией. Они составляют не более 5% населения. Однако рожденные лидерами не обязательно становятся ими. Для этого необходим значительный опыт. Поэтому большинство ученых полагают, что лидерами становятся.

          Становление и функционирование лидеров это объективное и универсальное явление. «Объективное» – потому что любая совместная деятельность нуждается в организации, выработке наиболее рациональных и приемлемых путей достижения целей. Эти функции выполняют люди, которые пользуются авторитетом. «Универсальное» – потому что в лидере нуждаются все виды совместной деятельности людей, группы, организации, движения. Можно говорить о лидерах в политике, бизнесе, науке, искусстве, религии, о партийных лидерах и т.д. В современной политологии существует несколько определений политического лидерства. Приведем некоторые из них:

политическое  лидерство – это управленческий статус, социальная позиция, связанная с принятием властных решений, это руководящая должность; политическое лидерство – это приоритетное постоянное влияние со стороны определенного лица на все общество, политическую организацию или большую социальную группу; политическое лидерство – это символ группы, общности, образец политического поведения группы, способный реализовать ее интересы с помощью власти; политическое лидерство – это способ взаимодействия лидера и масс, в процессе которого лидер оказывает значительное влияние на общество.

          Таким образом, учитывая эти определения, мы видим, что лидерство – сложный механизм взаимодействия ведущих и ведомых. Главными составляющими частями данного понятия являются: способность лидера точно оценивать ситуацию; умение найти правильное решение стоящих перед обществом задач, воздействовать на умы и энергию людей в целях мобилизации их на выполнение какого-либо решения.

Лидерство как особый механизм взаимодействия лидера и «других» в той или  иной общности предполагает, что «другие» принимают, активно поддерживают его  решения, действия, сознательно и  добровольно подчиняются ему.

          Лидерство в политике обладает рядом специфических особенностей: между общенациональным лидером и обществом не существует, как правило, прямого взаимодействия, оно опосредовано партиями, группами интересов, СМИ; лидерство носит многоролевой характер, лидер ориентирован на согласование различных социальных интересов, он вынужден стремиться к оправданию массовых ожиданий от его деятельности; политическое лидерство корпоративно. За решениями, которые принимаются высшими руководителями, всегда скрывается невидимая для общества работа многочисленных экспертов, ближайшего окружения лидера; политическое лидерство в той или иной степени институционализировано, т.е. деятельность лидера ограничена существующими социальными отношениями, нормами, процедурами принятия решений. 
 
 
 
 
 

                          1.2. Характеристика политического лидерства 

          Механизм политического лидерства предполагает систему правил, в соответствии с которыми происходит выдвижение лидера в структурах власти и осуществление им своих властных полномочий. Осуществляется персонификация власти посредством ее слияния с индивидуальными качествами лидера.

          Одним из современных вариантов интерпретаций политического лидерства, который согласуется и с тем, что было уже признано многими мыслителями прошлого, может быть предложенный Ж.Блонделем: «По сути и по форме это есть феномен власти. Лидерство - это власть, потому что оно состоит в способности одного лица (или нескольких лиц), находящегося «на вершине», заставлять других делать то позитивное или негативное, что они не делали бы или, в конечном счете, могли бы не делать вообще. Но, разумеется, лидерством является не всякий род власти. Лидерством является власть, осуществляемая «сверху вниз»¹.

          Лидером можно стать либо в известной степени случайно-интуитивно угадав интересы широких слоев, совпав своим духовным складом с их потребностями, либо целенаправленно – выявив, исследовав эти интересы. Чем сложнее политическая и социальная жизнь, тем более вероятен второй путь.

Политический  лидер, по мнению российского политолога Р.Мухаева, – это «личность, оказывающая постоянное и решающее воздействие на общество, государство, организацию»².

          Политическое лидерство существует на трех социальных уровнях, где оно выполняет различные функции.

          Лидерство на уровне малой группы, объединенной политическими интересами. Здесь происходит интеграция групповой деятельности, в которой лидер направляет и организует действия группы, предъявляющей к личности лидера определенные требования: способность принимать решения, брать на себя ответственность, находить оптимальный способ удовлетворения группового интереса и др.