20 Мая 2014, курсовая работа
Конституция Российской Федерации провозглашает право каждого на труд и определяет условия его реализации (ст. 37). Несовершеннолетние работники не только обладают этим правом наравне с другими, но и являются субъектами, нуждающимися в повышенной охране их труда.
В большинстве семей дети привлекаются к труду уже с раннего возраста, причем вне зависимости от их способности соблюдать условия безопасности труда. Работа может заключаться в помощи по дому, выполнении обязанностей по покупке продуктов или уходе за младшими братьями и сестрами, то есть в помощи родителям в традиционной домашней работе
05 Мая 2014, курсовая работа
Трудовое законодательство устанавливает определенный, строго ограниченный перечень оснований, которые предоставляют работодателю право уволить работника по своей инициативе. Работодатель не может уволить работника по основаниям, которых нет в законодательстве. Перечень оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя закреплен в ст.81 ТК РФ, в которой содержатся как основания, распространяющиеся на всех работников, так и применяемые лишь к отдельным категориям работников.
22 Мая 2013, курсовая работа
Цель курсового проекта - на основе индивидуальных исходных данных составить технологические схемы погрузки (выгрузки) груза, дать характеристику организации труда и состава работ по каждой операции перегрузочного процесса, рассчитать нормы на погрузочно-разгрузочные работы двумя способами и размер заработной платы, произвести распределение заработка между членами комплексной бригады. В процессе работы над курсовым проектом необходимо освоить методику расчета норм на погрузочно-разгрузочные работы, получить навыки пользования действующими нормативами на элементы циклов перегрузочных машин и на выполнение ручных элементов перегрузочного процесса,
14 Мая 2015, курсовая работа
Пенсионное обеспечение, является одним из видов социального страхования. Задачами социального страхования является гарантия материального и социального благополучия каждого человека независимо от его индивидуальных возможностей участвовать в общественном производстве.
Законодательным основанием к пенсионному обеспечению на территории Российской Федерации являетсяФедеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
29 Апреля 2013, дипломная работа
Цель данной дипломной работы заключается в исследовании публично-правовых и частно-правовых отношений, возникающих в рамках регулирования труда спортсменов и тренеров.
В связи с этим требуется разрешение следующих задач:
- исследование развития и становления публично-правовых отношений возникающих из регулирования труда спортсменов и тренеров и их правовой режим, а также проанализировать специфику этих правоотношений в современных условиях;
- анализ особенностей регулирования труда спортсменов и тренеров в общем и выяснить все тонкости при этом возникающие, а также провести анализ законодательства в области регулирования труда спортсменов и тренеров в современных условиях
30 Октября 2013, курсовая работа
Целью данной работы является с помощью первоисточников и учебной литературы проанализировать и описать основания прекращения права собственности. Источниками информации для написания работы по теме «Основания прекращения права собственности» послужили базовая учебная литература, фундаментальные теоретические труды крупнейших мыслителей в рассматриваемой области, результаты практических исследований видных отечественных и зарубежных авторов, статьи и обзоры в специализированных и периодических изданиях, посвященных тематике «Основания прекращения права собственности», справочная литература, прочие актуальные источники информации.
26 Мая 2014, контрольная работа
Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Правовое регулирование трудовых отношений — создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений и интересов государства.
В соответствии с международным правом и с Конституцией РФ в ст. 2 ТК РФ установлены основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
25 Марта 2014, контрольная работа
Труд человека, как и вся его жизнь, протекает во времени. И поскольку общественно полезная деятельность людей разнообразна, самым общим и приемлемым для всех ее видов измерителем количества затраченного труда выступает рабочее время. Величина его, норма рабочего времени определяется уровнем развития общества, политическими и экономическими факторами. Право придает этой мере общеобязательный характер.
Рабочее время и время отдыха — это два взаимосвязанных института трудового права. Продолжительность трудовой деятельности работников определяется рабочим временем.
20 Декабря 2013, реферат
Деятельность человека, сфера применения его труда весьма разнообразны. Работа по трудовому договору, творческая и предпринимательская деятельность, в конце концов, работа по дому, по уходу за детьми и на приусадебном хозяйстве весьма разнообразны, и отличны друг от друга. Но у всех перечисленных и ряде не упомянутых видов труда есть все, же общая черта, которой выступает категория рабочего времени. Конечно же, право не может и не должно регулировать все, то время, которое человек может и посвящает труду. Бывают случаи, когда человек сам решает, сколько ему работать, а сколько отдыхать. И, конечно же, бессмысленно устанавливать продолжительность рабочего времени людям так называемых свободных профессий: художнику, писателю и прочим.
13 Января 2014, контрольная работа
Конкретные режимы рабочего времени для отдельного работника устанавливается работодателем локальных нормативных актах или индивидуальных трудовых договорах. На практике возможно применение режимов поденным, понедельным и суммированным учетом рабочего времени. Эти режимы означают разные способы реализации, установленной в законодательстве нормы рабочего времени в течении соответствующего учетного периода. Каждый из режимов имеет свои особенности деятельности организации и характером трудовой функции конкретного работника. На работодателя возлагается обязанность вести ежедневный учет отработанного работниками времени.
11 Декабря 2013, реферат
В последние годы активизировалось внимание к здоровому образу жизни студентов, это связано с озабоченностью общества по поводу здоровья специалистов, выпускаемых высшей школой, роста заболеваемости в процессе профессиональной подготовки, последующим снижением работоспособности. Необходимо отчетливо представлять, что не существует здорового образа жизни как некой особенной формы жизнедеятельности вне образа жизни в целом.
Здоровый образ жизни (ЗОЖ) - это образ жизни, основанный на принципах нравственности, рационально организованный, активный, трудовой, закаливающий и, в то же время, защищающий от неблагоприятных воздействий окружающей среды, позволяющий до глубокой старости сохранять нравственное, психическое и физическое здоровье.
27 Ноября 2011, курсовая работа
Таким образом, при выборе оптимального режима труда и отдыха нужен комплексный социально-экономический подход. Целью подобного подхода является полная и всесторонняя оценка его оптимизации с точки зрения учета личных и общественных интересов, интересов производства и физиологических возможностей человека.
В связи с этим следует отметить, что научно обоснованным режимом труда и отдыха на предприятиях является такой режим, который наилучшим образом обеспечивает одновременное сочетание повышения работоспособности и производительности труда, сохранение здоровья трудящихся, создания благоприятных условий для всестороннего развития человека.
29 Мая 2014, контрольная работа
Труд человека, как и вся его жизнь, протекает во времени. В связи с тем, что общественно полезная деятельность людей разнообразна, самым общим и приемлемым для всех ее видов измерителем количества затраченного труда выступает рабочее время. Категория рабочего времени применяется во многих областях знаний - экономике, социологии, психологии.
Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами обязан, находится на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности.
06 Сентября 2013, реферат
Перечисленные обстоятельства определили актуальность работы, предопределили объект и предмет исследования, постановку соответствующей цели и задач.
Объектом исследования являются общественные отношения, складывающиеся в области правового регулирования рабочего времени.
Предмет исследования составляет система правовых норм, закрепляющих отношения в области рабочего времени, практика их применения, научный и учебный материал, характеризующие ход и содержание развития представлений об исследуемом правовом институте.
Целью работы является исследование и анализ теоретических и нормативных положений о рабочем времени, выявление имеющихся трудностей их правоприменения, определение эффективности действующего законодательства, обоснование предложений по его совершенствованию.
05 Июня 2013, контрольная работа
Источники трудового права - это различные формы выражения государственной воли на регулирование общественных отношений .Это нормативно правовые акты и отдельные нормы которые призваны регулировать отношения входящие в предмет трудового права.
Виды источников
Конституция РФ статья 37
Международные- правовые акты о труде
Пример: (конвенция 1948г «о равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин и трудящихся семейными обязанностями»)
ФКЗ,ФЗ, подзаконные акты нормативного характера федерального уровня
16 Декабря 2013, доклад
Без секретарей. Без дресс-кода. Без должностей. Без бизнес-планов. Без графиков и режима работы. Да еще сотрудники сами назначают себе зарплату. Смогли бы вы управлять такой компанией?
Именно так управляет бразильской корпорацией Semco Рикардо Семлер, превративший разваливавшийся семейный бизнес в самую необычную компанию нашего времени. Он построил модель бизнеса, пережившую экономические спады, отраслевые забастовки, гиперинфляцию и многое другое. За последние 6 лет Semco увеличила свою выручку с 35 до 160 миллионов долларов; в компании практически отсутствует текучесть кадров, и нет никаких признаков того, что в ближайшие годы ее рост замедлится.
20 Мая 2012, курсовая работа
На сучасному етапі суттєві зміни, що відбуваються в економіці, зумовлюють необхідність удосконалення трудових і виробничих відносин. Однією з найважливіших теоретичних задач науки трудового права є розробка гарантії захисту трудових прав працівників, особливо при розірванні трудового договору за ініціативою роботодавця.
Саме через те, що у даному випадку розірвання трудового договору відбувається не за волевиявленням самого працівника, а з підстав, які залежать від власника підприємства або уповноваженої ним особи, дана тема є дуже актуальною на даному етапі розвитку суспільства.
Визначення підстав розірвання
21 Октября 2014, курсовая работа
Судебная деятельность не может иметь чисто правовой характер. С помощью права существующие виды деятельности подвергаются волевому воздействию, т. е. право организует иную, неправовую предметную деятельность. Понятие «правовая деятельность» также достаточно условно. В чистом виде правовая деятельность не существует.
Сущность судебной практики как правоприменительной деятельности состоит в принятии какого-либо решения. В результате этой деятельности судами обшей юрисдикции, арбитражными судами принимаются решения по конкретным делам. Кроме того, Верховный Суд РФ и Высший Арбитражный Суд РФ информируют юридическую общественность о судебных решениях, имеющих принципиальное значение.
21 Мая 2012, курсовая работа
Данная курсовая работа посвящена теме «Роль безопасности труда в процессе воспроизводства рабочей силы».
Цель работы – осветить аспекты, связанные с местом и значением охраны труда и обеспечением безопасности труда на производстве, а именно:
1. Основные направления воздействия научно-технического прогресса и современных информационных технологий на организацию рабочих мест и персонала. Щавлеева Д.
2. Права и обязанности персонала в области охраны труда и производственной безопасности. Абрамова К.К.
3. Несчастные случаи на производстве.Вредные и опасные производственные факторы на производстве.Кончихина Д.Н.
4. Практическая часть. Исследование негативного воздействия ЭВМ на персонал на примере ЗАО «ЭРИП».
30 Ноября 2012, курсовая работа
Цель работы: раскрыть роль и функции трудового права.
Объект исследования: роль трудового права на современном этапе функционирования труда.
Предмет исследования: законодательство, регулирующее трудовые отношения.
27 Мая 2014, контрольная работа
Трудовое право является одной из важнейших, объемных и сложных отраслей права Российской Федерации, оно играет основную роль в регулировании трудовых отношений работников и работодателей, независимо от того, в какой организационно-правовой форме находится предприятие.
В процессе своей деятельности с трудовым правом сталкиваются должностные лица администрации, работники юридических и кадровых служб, правоохранительные органы, менеджеры и т.п., то есть очень широкий круг лиц.
02 Мая 2013, доклад
Основная роль трудового права — это урегулирование своими нормами поведения людей в процессе их труда на производстве так, чтобы правовое регулирование отвечало задачам производства в данный период его развития, охраняло бы труд работников, способствовало бы улучшению их условий труда и быта и, наконец, укрепляло бы социальное партнерство, консенсус между ними, т.е. социальный мир. А ныне актуальна необходимость гражданского мира, взаимоуступок, терпимости и сдержанности не только в сфере труда между работниками и работодателями, но и всеми слоями общества и всеми тремя ветвями власти. В сфере труда социальный мир ныне призваны укреплять социально-партнерские соглашения.
09 Декабря 2012, реферат
Российская трехсторонняя комиссия (РТК) по регулированию социально-трудовых отношений призвана регулировать социально-экономические, трудовые и профессиональные интересы сторон социального партнерства на федеральном Уровне. Правовую основу деятельности РТК составляют Законы РФ "О коллективных договорах и соглашениях" от 1 марта 1992 г., "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" от 1 мая 1999 г. РТК является постоянно действующим органом системы социального партнерства в России.
28 Мая 2013, реферат
Рынок труда – совокупность экономических и юридических процедур, позволяющих людям обменивать свои трудовые услуги на заработную плату и другие выгоды, которые фирмы согласны им предоставить в обмен на эти услуги.
И как следует из определения рынка труда, продавать мы будем трудовые услуги или труд.
А что же такое труд?
Труд – осознанная, энергозатратная, целесообразная деятельность человека, направленная на преобразование окружающей среды для удовлетворения своих потребностей.
03 Июля 2013, реферат
Целью данной курсовой работы является определение состояния рынка труда и его особенностей, а также анализ динамики показателей численности и состава экономически активного населения.
Для достижения данной цели в работе поставлены следующие задачи:
Рассмотреть состояние рынка труда в России на современном этапе;
Провести анализ статистических показателей численности и состава экономически активного населения в Российской Федерации.
18 Сентября 2014, курсовая работа
Цель работы — дать представление о рынке тру¬да как динамичной системе, первоосновой которой выступают отношения спроса и предложения, найма (распределения) рабочей силы и обмена ее на жизненные средства (реальную зарплату); раскрыть механизм ее действия и факторы, влияющие на спрос и предложение рабочей силы, ее мобильность и развитие.
17 Февраля 2013, курсовая работа
Цели и задачи работы заключаются в следующем: исследовать функционирование рынка труда в условиях переходной экономики. Определить особенности рынка труда в Республике Беларусь, проанализировав основные характеристики занятости и безработицы, пути решения этих проблем, вопросы о заработной плате, ее динамики за последние годы и государственного регулирования.
22 Октября 2013, реферат
В условиях устойчивого спада производства нарастание напряженности на рынке труда неизбежно. Тот факт, что темпы снижения занятости в России существенно отстают от темпов экономического спада, свидетельствует лишь о специфики проявления этой напряженности, но не отсутствии самой проблемы.
Следовательно, для целей макроэкономической политики важно не только правильно оценить уровень безработицы в той или иной группе населения, но и установить, какие из потоков рабочей силы на рынке труда приводят к такому уровню безработицы.
Цель данной работы – изучение и анализ проблемы безработицы и пути ее преодоления.
02 Ноября 2012, контрольная работа
Занятость выступает одним из основных факторов роста уровня жизни, определяет размер получаемого дохода или заработной платы, а также саму социальную защиту населения. Следовательно, занятость — важнейшая экономическая основа, на которой базируется уровень жизни людей. Но на занятость действуют два противоположно направленных фактора: производительность труда и объем производства. Чем выше производительность труда, тем меньше требуется работников на одно и то же рабочее место. В то же время чем выше объем продукции, тем больше требуется работников для его выполнения. Если же оба эти фактора будут иметь тенденцию к снижению, то занятость снизится, а уровень безработицы будет расти.
30 Марта 2014, курсовая работа
Одной из основных функций российского трудового права является защитная. Она присуща трудовому праву любой страны с рыночной системой экономики. Защитная функция должна реализовываться главным образом путем законодательного закрепления основных трудовых прав работников. Цель защитной функции трудового права в целом и трудового законодательства в особенности - охрана труда человека от чрезмерной эксплуатации со стороны работодателя.